三菱ＵＦＪ信託銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全96件）

【良い点】
教育制度が整っている。資格補助もある。自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多くてせわしない。興味...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業やジョブチャレンジ等自発的なキャリア開発を促す制度があるものの、部門によっては全く機能しておらず、制度モニ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業としては教育の制度が整っている。
テストに合格しないと独り立ちしない制度のため急に放り出されることもない。
営業員は稼げても稼げなくても高...続きを読む(全341文字)

【良い点】
若手のキャリアアップに注力している。研修も世代ごとのものが用意されていて手厚いといえる。若年層の離職を止めようと、先輩社員とのコミュニケーショ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の教育やOJT制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署は一生解決せず、ジョブローテンションもなか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修についてはそれなりによいとは思うが、業務や雑務に忙殺されるので、資格勉強が自分の研修になると考えた方がいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新入社員への指導はしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結のない銀行業務検定等を何科目も取得させる。いっそア...続きを読む(全99文字)

【良い点】
様々なeラーニングが用意されており、やる気があればいくらでもスキルアップする機会は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
必須...続きを読む(全96文字)

【良い点】
銀行業務に関する資格試験に、積極的に受験でき、スキルアップが図れる。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当該会社に特有の社内の根回しスキルや、将来性のない業務についてのスキルしか身につかない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であり、出世等関係なく楽に働きたい人は非常にいい環境である。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動においては、一人一人の能力・適性を考えて将来的にどのようなキャリアパスを歩ませて、どのように成長させるかと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、幅広く用意されている。外部講師によるもの、内部講師によるもの等沢山あるが、当たり外れもある。
研修を受けることで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
宅建等、専門性が身につく資格の取得をサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と関係ない資格や、持っていても役に立たな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
試験を1回でパスすると受験料分の費用は会社が支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
職能にあった資格取得等の奨励はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕組みは充実していますので、やる気があれば。グロービスの学び放題とか補助が出ます。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいわゆる総合職コースと一般職コースで待遇が違いました
一般的には総合職コースの方が大変ではあります（ただ自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勉強会や研修などが多く開催され社員のスキルアップする機会は揃っている。
自分の部署以外の業務にも挑戦する機会はあるため、視野を広げることができ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員教育はかなり丁寧にやってくれる。
特に1年目は新人研修の他に、人事部選りすぐりのメンター社員がいて定期的にフォローをくださって、有難かった...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年次研修は充実していると思います。外部講師を招き、マネジメントなど、仕事を進めていく上で必要なスキルを学ぶことができます。また、同期との交流を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
直属の上司と月に1度1on1ミーティングを行うことが、推奨されており自身の希望進路を伝えることは可能。上司も希望進路先が自部門かどうか関係なく...続きを読む(全200文字)