トヨタ車体のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
男性・女性で仕事上の立場や責任の重さが区別されることはない点。続きを読む(全37文字)

【良い点】
生産管理業務を通して、トヨタの人気車種をお客様のもとに届けているという誇りをもって仕事をすることができている点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、生産と連動する部署であるため、とにかく残業が多く、ワークライフバランスを取れない環境であった。また、月...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手の間はさほどの給与ではないが、30歳になる頃には600万程度にはなるので、総合的に見ればそこそこの給与体系。なお、近年実力主義に基づいた評...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給取得率は、組合員の間は100%。取りづらい雰囲気も全くないので、休みは取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
トヨタ自動車の完全子会社として、トヨタ車の人気車種を担当しているので、その点での安定性は抜群。また、普通の乗用車だけではなく、特装車やEV、福...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅手当はなし。そのかわり、独身寮が29歳まで入れる。しかし、風呂、洗面所、トイレ、洗濯機、キッチンは全て共用。カフェテリアプランとして、年に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップのための教育プログラムがたくさん用意されている。
新入社員時から毎年コンスタントに改善をテーマにした教育が用意されている。
また、...続きを読む(全188文字)

所属する部署・上司によってまちまちの印象。仕事の向き不向きを見据えた配置転換は、どちらかといえば少ない。人材の流動性はどうしても硬直化している。そのため、...続きを読む(全168文字)

完全週休2日、年休取得促進、などの施策により、年間140日程度の休暇は確保できる。福利厚生については、「カフェテリアプラン」と称し、年間6万円の福利厚生費...続きを読む(全190文字)

良くも悪くもトヨタの傘下のため、まず「トヨタの意向」で会社が左右されてしまうリスクはある。逆に言えば、トヨタが繁栄していれば潰れないという安心感の下にある...続きを読む(全233文字)

年休のとりやすい会社ではある。係長級以下であれば、年休カットなし、が必達。
ただし、上司にもよるが、休んでいようと携帯電話に問答無用に電話しては業務の話...続きを読む(全298文字)