この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分でスケジューリングして希望を出せば大体通ります。
営業職は個人でスケジュール調整しやすいので、休みを取りやすいです。
また、産休・育...続きを読む(全137文字)
敷島製パン株式会社 報酬UP
敷島製パン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分でスケジューリングして希望を出せば大体通ります。
営業職は個人でスケジュール調整しやすいので、休みを取りやすいです。
また、産休・育...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日同じことをコツコツこなす方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が怖い。雰囲気は悪かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職を推進しているため、女性でも活躍しやすい会社だと思います。
間接部門などは女性が多いです。
異動も申しでたらしやすい方だと思います...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド拡大認知のため活動して入社していくということでしたが、経費削減のため予算や残業も削られ思うように活動できま...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】元々、食料難の問題解決を行うことを目的として事業をたてたため、小麦の食料自給率向上を目指して農場を作ったこと。以外と手作業が多い工場だと...続きを読む(全84文字)
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営業に関して、自分次第で仕事を調整できる上、関係性を構築できれば売上貢献以上に楽しさも味わえる仕事だと思う。
ルート営業なので、比較的コミュニケーションは...続きを読む(全212文字)
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退職理由は残業の多さです。
学生時代配属先によって残業の時間差がとてもあった。
ほぼ毎日定時の所もあれば自分の所は基本3時間残業でどうにか残業時間を法律内...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
頭を使うことがあまりない。覚えてしまえば繰り返しの作業。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりないことからくる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性は重い物を持つ部署にはあまり配属されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性管理職を増やそうという流れがあり、本人が望...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い大卒の方はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の役職者は高卒の方が多く、工場も同じ場所しか経験がないなど社会...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業手当、夜勤手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が圧倒的に安い。夜勤をやっているにも関わらず、日勤のみの仕事の方より給...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。手当はほぼないと言っても過言ではない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社4年目まで毎年全体研修があるのと、個人で申し込める通信講座も充実しており、制度自体はとても整っている。
全体研修は全国の同期と久しぶりに...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社していた頃は一般企業並みの給与はあるように思うが、基本給が低かった為賞与が低い印象がありました。もう何年か...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休・産休制度はしっかりしているので、きちんと取得して戻ってくる女性社員が多かったです。また全国各地に工場や営業所等があるので、旦那さんの転勤...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新人研修やOJTなど教育制度はしっかりしていた印象です。資格取得の援助制度等もあった気がします。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりと取ることが出来るが、どうしてもお休みの日でも取引先から電話が掛かってきて対応しなければならないこと...続きを読む(全86文字)
会社名 | 敷島製パン株式会社 |
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フリガナ | シキシマセイパン |
設立日 | 1920年6月 |
資本金 | 17億9900万円 |
従業員数 | 4,023人 |
売上高 | 1617億400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盛田淳夫 |
本社所在地 | 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁5丁目3番地 |
電話番号 | 052-933-2111 |
URL | https://www.pasconet.co.jp/ |
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