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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はとるのが当たり前の社風のため、取りやすい環境である。また、育休後の時短勤務も当然可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ドウシシャ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドウシシャの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドウシシャで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はとるのが当たり前の社風のため、取りやすい環境である。また、育休後の時短勤務も当然可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お給料に見合った楽な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性は部署にもよりますが基本的には残業は多くはなく産休・育...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務職は時短勤務や有休取得ができる環境。産休後、復帰している方も沢山いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般職は女性が働きやすい環境を作っていると思います。
産休は当たり前のように取れるしフレックス制度も充実しているように思えます。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務職に関して、女性は非常に働きやすいと思います。事務職は営業職とは異なり、早朝のミーティング等がないので、9時ギリギリで大丈夫です。また、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
近年の組織変更で、女性事務職だけでセールスサポートセンターというチーム編成が組まれており、業務の平準化や有給の取りやすさなど改善しているよう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児休暇などがある為とても働きやすいと思います。結婚にも出産にも祝い金があり、社員思いなのではないかと感じました。新年会などもしっかり社員に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企業としての安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウン傾向で、役員に上った人間のイエスマンのみ出世可能。体質改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業で女性は、近年いますが、挫折で辞める人が多いです。
ただ、男性より、女性の方が対応としては優しめに扱われている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると思います。
産休もとれ、産休明けの方や時短勤務の方も大勢います。
女性の営業職の方も近年増えてきていて、会...続きを読む(全186文字)
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産休、育休を取得することは可能だか、総合職で子どもを産んで働き続けている人がほとんどいないのが現状。
子どもの病気などで、急に帰るなどは周囲の理解が得...続きを読む(全207文字)
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女性のダイレクターも数人出てきて、その一人の方が日経新聞の全面広告にも掲載されているのを見て、ドウシシャも変わってきたなと思います。また、出産・育児で復...続きを読む(全178文字)
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一般職の方は産休、育休を取られている方が多く、比較的戻ってきやすい環境が整っていると思います。しかし女性総合職はそもそも人数が極端に少なく、各部署に1~...続きを読む(全218文字)
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配属部署にもよりますが、営業補佐であれば、非常に大事に接していただけます。残業は基本的にはさせないですし、常に男性社員が女性社員に気を使っています。ただ...続きを読む(全151文字)
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営業職でのキャリヤ復帰は、無かったと記憶しています。
そもそも、女性の営業職は極めて少ないですが・・
その点、事務職は、出産後の復帰には積極に応援し...続きを読む(全243文字)
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女性の総合職は人数が少なく、どの会社の営業でも言えることかもしれませんが、かなり体育会系なので体力勝負な面もあり、上下関係には厳しい。
一方で事務職に...続きを読む(全155文字)
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事務職の女性は、出産休暇が一年近くもらえます。総合職の方も、育児に一段落したら、戻ってこられる女性はいらっしゃいます。
基本的に開かれたイメージにした...続きを読む(全183文字)
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女性が長く居続けられるかといえば、ほんの少し難しいかもしれません。というのも、この会社は全体的に男性優位であり、男性社員の数が多い分、女性社員もそれと同...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパスにおいてモチベーションが上がるような
指導や雰囲気はなかったように思います。
出産・育児をするという方は、私が在籍していた際は
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派遣社員として働いてましたが、女性社員は20代の若手社員ばかりで、30代の中堅ところがいないというのに驚きました。おそらく長く働きやすい環境じゃないのか...続きを読む(全157文字)
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60代の正社員の女性がいました。他にも育児などには寛容だったと思います。
新卒でずっといる方が多く社員同士の中はよさそうでしたが、派遣は相手にされませ...続きを読む(全152文字)
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女性の方は比較的に伸び伸びと働いておられたので女性が働きやすい環境であると思います。
一方で男性もみなさん活動的に働いておられたので総合的にみても働き...続きを読む(全163文字)
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女性はほぼ100%事務職で、営業の方はごくまれであった。事務職は残業もほとんどなく、定時の15分くらい前に来て、終礼後の掃除が終了したら(10分程度)そ...続きを読む(全283文字)
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女性はほとんど一般職で、総合職の女性の割合はかなり低いです。部門によっては1人もいません。総合職の女性は若い人が多く、あまり長く続ける人はいないようです...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
部署や全社が予算達成をすると大入をもらえることがあり、臨時収入としては有りがたかった。ただ額は非常に安い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署に直属だった頃は部署全体で連携を取り、目標に向かって協力して業務に取り組むことができ、上司も助けてくれ、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことは役職につかない限りないと思う。社内システムも他に行ったら通用しないので、意味なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
食堂施設やお弁当があり、お昼が安く食べられるくらいで他は何もない。お昼も半分会社負担で、半分自腹のようなかんじ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員にとっては時短勤務や急な休みに対応できる制度が整っており、比較的働きやすい環...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
会社からお昼の補助が出るため、社食で安く食べることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は無く、家賃補助や退...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時は残業や繁忙期の休日出勤が多かったが、働き方改革により、残業は繁忙期に月3時間程になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期毎に評価があり、リーダーや上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては給料の上がり幅が非常に少ない。若い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな部署があるため、様々な経済状況などにより、売上が下がる部署があっても、逆にヒット商品ができ、売上が上がり成長する部門があったりと、全体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員に関しては、指導担当が2名つき、手厚いフォロー体制になっている。隣の席で慣れるまで細かく指導していくため、風通しもよく、指導担当と相...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャー等にも女性が多く在籍している。社員・アルバイトにかかわらず女性が多い職場のため女性ならではの悩みも相談しやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ドウシシャ |
|---|---|
| フリガナ | ドウシシャ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 49億9300万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 1139億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村 正幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6121-5888 |
| URL | https://www.doshisha.co.jp/ |
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