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所属する部署によっても異なると思うが、制作の場合だと最初はADなどから始まりその後はD、Pなどキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全62文字)
中京テレビ放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中京テレビ放送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中京テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
所属する部署によっても異なると思うが、制作の場合だと最初はADなどから始まりその後はD、Pなどキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全62文字)
自分次第で様々な部署の仕事に携わることができると聞いた。続きを読む(全28文字)
【本・サイトで調べた】正直特殊な業界であり、中京テレビだけに言えることではないが、他業界に活かせる汎用的なスキルような仕事はあまりないと考えて良い。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の配属前研修の期間が長く、いきなり実務をするわけではないので、社会人の基本から学べます。フォロー研修、管理職研修など、その時その時の立場...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内ニート状態でした。
時間をどう潰さか考える毎日で、無駄に早く出社させられ先輩1人1人に訪ねていっても頼める仕事は特になし、座ってていいよ、など。
逆...続きを読む(全257文字)
テレビ業界ということで、大きな影響力を持った媒体で大きな業務に取り組むことができ、非常に魅力的である。続きを読む(全51文字)
テレビは見られないという傾向があるが、企業はコンテンツの質だけでなく、その配信方法にも拘っており、見通しは良好だと思う。イベント事業も,積極的に行っている...続きを読む(全87文字)
特に不平不満が出ることもないと思う。基本的に年功序列。続きを読む(全27文字)
福利厚生は非常に手厚い。特に1年は大きな額の住宅手当が支給される。続きを読む(全33文字)
忙しさは伴う業界、業務ではあると思うので最低限のワークライフバランスを保つことになると企業の説明動画でも仰っていた。続きを読む(全58文字)
地域3県に密着し、報道・制作・イベントが連動して地域を動かせる点にやりがいを感じた。説明会でも番組と事業の掛け算事例が印象的だった。続きを読む(全66文字)
広告市況やコストの影響を受けやすく、デジタルやイベント強化で収益多角化を進める必要性を感じた続きを読む(全46文字)
初任給水準や賞与年4回、30歳独身で年収800万円以上のモデル提示があり、成果と役割で処遇が決まる印象を受けた。続きを読む(全56文字)
完全週休2日や各種特別休暇に加え、5連休で報奨金が出るリフレッシュ休暇やフレックス運用の話があった。初年度の家賃8割補助や食堂など実務を支える制度が手厚い...続きを読む(全82文字)
スローガン「あなたの真ん中へ。」の通り、地域に寄り添う姿勢を強調。若手にも企画の機会が回ると社員の方が語り、挑戦を歓迎する空気を会場でも感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 中京テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウキョウテレビホウソウ |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 10億5600万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 売上高 | 353億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黑﨑太郎 |
| 本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地11 |
| 電話番号 | 052-588-4600 |
| URL | https://www.ctv.co.jp/ |
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