三菱ロジスネクストの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
新規開拓の飛込み営業が主体でしたのでゼロから全てを築く仕事の醍醐味を感じました。営業スタイルは極めてシンプルで基本的なところからスキルを身につ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はあります。個人差はありますが大体月平均20～30時間といったところだと思います。繁忙期は月末、月初、年度末となります。残業手当ですが、...続きを読む(全154文字)

2013年に三菱重工のフォークリフト事業部と日本輸送機が統合し、会社の雰囲気が変わった。ニチユ派閥は要職のポストに入れず、将来への不安を感じずにはいられな...続きを読む(全154文字)

住宅補助は上げてほしいところです。独身者の手当ては3000円しかなく、正直足しにもなりません。
本社勤務だと社員寮がありますが、大学の学生寮よりもひどい...続きを読む(全160文字)

典型的な京都のお公家企業といった感じ。古い会社なので、考え方が古いというイメージがありましたが、イメージどおりでした。だからと言ってそれが悪いというわけで...続きを読む(全167文字)

私は海外畑でしたので国内のことはよくわかりませんが、昨今の海外進出が進んでいる背景に、国内市場の飽和感があると思います。国内の有力フォークリフトメーカーは...続きを読む(全253文字)

日本輸送機時代は女性比率が低かったが、三菱重工フォークリフト部門と一緒になり、女性比率は増加、また本社勤務であれば非常にゆったりとした社風ではあるので、育...続きを読む(全237文字)

福利厚生は大変素晴らしいと思います。他の同業他社に比べ休日もしっかりと取ることが出来ますし、休日出勤をしたときにはその分の手当て若しくは振り替え休日があり...続きを読む(全155文字)

本社(京都)の管理部門に配属になりましたが、首都圏から転勤してきたにも関わらず、家賃補助がまったくでず、給与も営業部より100万以上減額しました。年収は4...続きを読む(全158文字)

自分ひとりでやっているのではないかと思うことが多々あります。
そのたびにみんなには本当に感謝します。
しかし自分で決めて実行し結果を残していくことが必...続きを読む(全156文字)

年収は年齢が上がるごとに格差が開いていく。表向きは実績に対する考課制度を打ち出しているが実際は3割程度の重みづけで残りの7割は公開されておらず評価者のさじ...続きを読む(全155文字)

育児休暇を取得しやすい環境ではあります。キャリアパスに関しては満足していました。多くの資格取得制度もありますのでそれを活用することで資格を取得できます。資...続きを読む(全156文字)

営業していた頃はよかったですが、営業部より管理部門に配属になり、営業手当てや出向手当てがつかず、給与が100万以上下がる。家賃も京都府在住だと転勤している...続きを読む(全175文字)

環境はとてもいいと思います。若いころから責任のある仕事を任されるので成長できる環境であるといえます。管理職にも優秀なものが多く、刺激を受ける毎日でした。個...続きを読む(全162文字)

トヨタ自動車グループが圧倒的な力を背景に営業展開しており今後もその傾向は続くでしょう。その後、三菱重工業株式会社と資本提携を強化しなかったら危なかったかも...続きを読む(全163文字)

それなりの職務内容、それなりの給料です。
昇進は年功序列でした。良くも悪くも社内にギスギスしたところがないのもそういう理由だったのかもしれません。
評...続きを読む(全171文字)

社風は年功序列です。待遇面は非常に良かった思います。業績はふつうであったと思います労働環境も非常によく社員を大事にする姿勢が感じられました。仕事内容はとて...続きを読む(全162文字)

目先のことしか考えていない社風。支店長以上の人間は自分のことしか全く考えいない為、非常にやりにくい環境です。また給料も非常に安く、出向していない人間は手取...続きを読む(全177文字)

私の現場は社員の方々がとても暖かく支えられています。その一例として、初めは失敗ばかり続いていましたが、こんな私を見捨てず先輩社員の皆さんは、プライベートの...続きを読む(全183文字)

給与が低すぎる。今まで販売会社に出向しており、本社勤務になったのは良いのですが、出向手当、営業手当がなくなり、給料が年間で約100万円は下がりました。おま...続きを読む(全176文字)

全社的にキャリア開発のために何かをしているというのではないが、各部門でそれぞれ行っている。国内市場が飽和状態のため、海外比率を増やすため語学研修には力を入...続きを読む(全156文字)

大手メーカーならではの社内カレンダーが年度初めに決められる。そのため長期の予定が立てやすい。また連休も長く7～8日の長期連休が年に2～3回あるのでプライベ...続きを読む(全159文字)

平均勤続年数高くて年功序列の風潮があり、社風は堅実。そのため若いうちから大きなプロジェクトを仕切れる機会は少ない。よって給料も高くない。年配の社員が多く役...続きを読む(全152文字)

不況前は空前の好景気。環境に対する意識が全世界的に高まる中、排気ガスを出さない同社製品は将来性十分。電気自動車が本格普及し、搭載バッテリーの品質がたかまり...続きを読む(全162文字)

基本的に有給休暇がほぼ自由に取れる雰囲気であり、プライベートは充実。そのため仕事と趣味やプライベートの時間がどうしても欲しい人には好まれる。ただし社風が堅...続きを読む(全153文字)