この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している会社。年収は未経験者には悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は賞与なし。派遣労働者に対する労働者評価は...続きを読む(全111文字)
三菱ロジスネクスト株式会社 報酬UP
三菱ロジスネクスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜778万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ロジスネクスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱ロジスネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
安定している会社。年収は未経験者には悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は賞与なし。派遣労働者に対する労働者評価は...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はだいたい5か月分を毎年キープしている。昇給は毎年あるが、昇進するスピードが遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社や同規模の企業と比較すると給与水準はやや低いが、残業代は時間分つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一部門・同一等級内での...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入については悪くないと思います。親会社の三菱重工のベースアップ額に合わせてベースアップしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び級制度はあるが採用されているのを見たことがない。4社の統合会社なので元会社の人事制度...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同世代と比べて平均くらいは貰えていると思う。
評価制度は年2回の自己評価に対して評価される賞与考課と、年1回の昇給考課がある。
そのため、賞与考課で良い結...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事ができない人も仕事ができる人と大して変わらない評価となるため、ある意味安心して働けるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
・年功序列。良くも悪くも差が付きにくく、仕事ができても出来なくてもある程度のラインまでは昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期の前半に目標管理シートで自分の目標を立てて、その目標の達成度に応じて評価が決まる。目標の内容や難易度は各自で決めれるが、最終的には上長との面...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業界で、給料は良い方かもしれません。
携帯を休みの間でも持っていなくてはならない為、休んでいる気がしなくて、ストレスが貯まります。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
点数によって評価される。
有給で休みを取りやすい。
残業時間は部署により異なるが20時間以内がほとんどであった。
労働組合はしっかり活動してお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列で毎年定期昇給がある。
評価は点数でつけられ、あと何点で昇格できるかが数値化されいてわかりやすい。だが減給はほぼほぼないため、非常に収...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の成績がしっかり評価されます。賞与とは別に多くはないですが、報奨金が貰える時があります。賞与は年2回あり評価によって変わりますが、他企業に...続きを読む(全208文字)
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本社(京都)の管理部門に配属になりましたが、首都圏から転勤してきたにも関わらず、家賃補助がまったくでず、給与も営業部より100万以上減額しました。年収は4...続きを読む(全158文字)
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年収は年齢が上がるごとに格差が開いていく。表向きは実績に対する考課制度を打ち出しているが実際は3割程度の重みづけで残りの7割は公開されておらず評価者のさじ...続きを読む(全155文字)
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営業していた頃はよかったですが、営業部より管理部門に配属になり、営業手当てや出向手当てがつかず、給与が100万以上下がる。家賃も京都府在住だと転勤している...続きを読む(全175文字)
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それなりの職務内容、それなりの給料です。
昇進は年功序列でした。良くも悪くも社内にギスギスしたところがないのもそういう理由だったのかもしれません。
評...続きを読む(全171文字)
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平均勤続年数高くて年功序列の風潮があり、社風は堅実。そのため若いうちから大きなプロジェクトを仕切れる機会は少ない。よって給料も高くない。年配の社員が多く役...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
正社員の場合、福利厚生が充実しており、重病で働けない場合でも会社が給料を支払います。派遣労働者の場合、ほとんど派遣会社次第です。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社は、少なくとも最も重要な規則には従います。派遣労働者の場合、派遣会社にもよります。安心給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女平等の扱い。指導的地位に就いている女性もいますが、あまり高い地位ではありません(自分ご存知のところ)。それには正当な理由があるのだと理解し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近残業低減制度行っているそうです。毎金曜日は定時日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は身体にしんどいです。
職場では、適切...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
在宅勤務も時短勤務もしやすいし、有休も取得しやすい。そもそもの年間休日がかなり多いでワークライフバランスを重視する人には合うと思う。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒の内定連絡の際に、なぜ自分を採用したのかフィードバックを貰えたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動制度の内容があい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や受け入れ体制の整い具合が部署によって大きく差がある。目の前の業務に追われていることはわかるが、教育担当に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
TOEICを初めとする資格の補助制度や、スコア取得による報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ではないので、ベースア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務の裁量が広く、やる気があれば様々な経験が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務所掌が曖昧な点が多い。
ただ、最近業務所掌の曖...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
4社が統合して出来た会社ということもあり、社員のバックグラウンドは様々であるが、派閥も特に無く、穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事はきついが、年収はすごくよかった。当時26歳で夜勤あり、550万ぐらいありました。転職前は400万でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば、評価してもらえる体制です。極端な差はつかないような制度です。
完成車メーカーと比べたら給料は低いですが、同規模の部品...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界内での月給は高い方ではないが、残業代はちゃんと支給され賞与は4か月分以上出るため年収はそれなりに貰えている。
長く働き続ければちゃんと給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初の3年は、ベース給が低いですが、4年目から皆昇進があり、ベースアップが行われます。
また、最低は4ヶ月のボーナスは出るので、愛媛にしてはい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
大手メーカーの平均的。駐在手当はしっかり出ると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。よくわからない人事評価なので、仕事を頑張ってもサボっても給料はもらえるし、そのうち昇給できる環境にある。ただし評価全体に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 三菱ロジスネクスト株式会社 |
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フリガナ | ミツビシロジスネクスト |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 48億9400万円 |
従業員数 | 12,064人 |
売上高 | 7017億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間野裕一 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 075-951-7171 |
URL | https://www.logisnext.com/jp/ |
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