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人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
株式会社ロジスネクスト(旧:三菱ロジスネクスト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロジスネクストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロジスネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
女性でも活躍していける環境が整っていると感じました。ただし海外駐在も多いようだったので海外志向のない人はあまりおすすめしません。続きを読む(全64文字)
人事の方は、女性が多い。営業も近年は女性が増えていると教えてくださった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等の扱い。指導的地位に就いている女性もいますが、あまり高い地位ではありません(自分ご存知のところ)。それには正当な理由があるのだと理解...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得でき、時短勤務も可能です。また、女性の管理職を増やそうという試みもあります。
働いていて女性だから働きにくいと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性で育休を取られる方は非常に多く、またその後も職場に復帰する方も多い。その結果、定年まで働かれる方も多く、そういう意味では女性も働きやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年になって産休・育休を取った後で職場に復帰している社員も増えている。また、そもそもの業務負荷が軽い部署も多く、出世を気にしなければ比較的働...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休は非常にとりやすい環境です。女性の割合は管理系に関しては4割ほどで理解がある人たちばかりです。基本的に男性よりも女性の方が定時で帰れるの...続きを読む(全200文字)
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日本輸送機時代は女性比率が低かったが、三菱重工フォークリフト部門と一緒になり、女性比率は増加、また本社勤務であれば非常にゆったりとした社風ではあるので、...続きを読む(全237文字)
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自分ひとりでやっているのではないかと思うことが多々あります。
そのたびにみんなには本当に感謝します。
しかし自分で決めて実行し結果を残していくことが...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得しやすい環境ではあります。キャリアパスに関しては満足していました。多くの資格取得制度もありますのでそれを活用することで資格を取得できます。...続きを読む(全156文字)
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・原則としてディーラーの各拠点に営業事務が1名、サービス(メンテナンス)の事務が1~2名といった配置だと思います。
・ディーラーでは女性社員は極めて少...続きを読む(全158文字)
会社説明会において無人搬送車や自動倉庫システムの導入事例を伺い、顧客が抱える深刻な人手不足や業務効率化といった課題を直接的に解決できる仕事であると理解しました。続きを読む(全80文字)
選考を通じて、社内システムの完全な最適化や、急速に変化するグローバル市場でのさらなるシェア拡大に向けたスピード感の向上が今後の課題になると感じました。続きを読む(全75文字)
グループ企業のスケールメリットを最大限に活かした、手厚い福利厚生が大きな魅力です続きを読む(全40文字)
説明会では、年次や役職に応じた階層別研修はもちろんのこと、グローバルに活躍できる人材を育成するための語学支援や海外赴任制度について詳しい説明がありました。続きを読む(全77文字)
座談会でお話を伺った若手社員の方々も、年次や役職に関わらず意見を発信しやすい風通しの良さを強調されており、新しい提案や挑戦を組織全体で後押しする前向きな土...続きを読む(全87文字)
物流倉庫等で使うフォークリフトのメーカーで、競合他社が少なく、安定した需要のもとで安心して働ける。会社の規模や知名度はあまり無いように思うが、シェアも高く...続きを読む(全113文字)
需要がなくなる可能性は少ないので、これからも堅実な成長が見込まれる事業。
新規の事業がなくとも、メンテナンスや復旧など必ず需要が生まれる。
国内需要は...続きを読む(全108文字)
初任給25万円くらいで、ボーナスも6ヶ月分程度と、十分な条件。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらないと思う。続きを読む(全64文字)
大手のグループなので、住宅手当や資格取得など制度の充実が見られた。ただ、社員の方のお話を聞く限り、グローバル志向で入社された方が多い。続きを読む(全67文字)
オンオフのメリハリをつけた働き方をしている印象を受け、仕事とプライベートの両方を充実できそう。関西確か京都に本社があり、都内企業とはまた異なった雰囲気がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社も女性のキャリアアップを推奨していますし、子育て支援の制度も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが上がると...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休や育休も取得しやすく、時短勤務も受け入れてくれる。希望する働き方に合わせた部署、ポジションを見つけてくれる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が男性なので女性はいずらさがある、女性の配達員はほぼいない。
長距離の運転が必要なので女性にはきついとこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた組には女性は居なかったのでよくわからないが、工場には女性が少なく少しいる女性も力仕事はできないので腫れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の周囲にいた方は産休やお子さんが体調不良になった際には休みを取られていたので、表面上しかわからないが、問題ないと思う。続きを読む(全66文字)
育休などの制度が整っているため、働きやすい印象を受けました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいないので女性が働くのは難しいと思う。
着替える場所もないし男ばかりなので意...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場であまりいません。事業所によっては数人ですが働いているようでした。自分の現場にはいません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全体的に男性が多いですが、女性も活躍されています。
もちろん特に女性だから評価が変わったり、雑用をさせられるということは一切ありません。
女...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いい意味でゆるいので、退職者は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、しっかり働いた分に対して評価してもらえる...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ロジスネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ロジスネクスト |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 49億4900万円 |
| 従業員数 | 1,647人 |
| 売上高 | 6655億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間野 裕一 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 075-951-7171 |
| URL | https://www.logisnext.com/jp/ |
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