この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得でき、時短勤務も可能です。また、女性の管理職を増やそうという試みもあります。
働いていて女性だから働きにくいと思う...続きを読む(全212文字)
三菱ロジスネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ロジスネクスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ロジスネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得でき、時短勤務も可能です。また、女性の管理職を増やそうという試みもあります。
働いていて女性だから働きにくいと思う...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で育休を取られる方は非常に多く、またその後も職場に復帰する方も多い。その結果、定年まで働かれる方も多く、そういう意味では女性も働きやすい環...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年になって産休・育休を取った後で職場に復帰している社員も増えている。また、そもそもの業務負荷が軽い部署も多く、出世を気にしなければ比較的働き...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休は非常にとりやすい環境です。女性の割合は管理系に関しては4割ほどで理解がある人たちばかりです。基本的に男性よりも女性の方が定時で帰れるので...続きを読む(全200文字)
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日本輸送機時代は女性比率が低かったが、三菱重工フォークリフト部門と一緒になり、女性比率は増加、また本社勤務であれば非常にゆったりとした社風ではあるので、育...続きを読む(全237文字)
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自分ひとりでやっているのではないかと思うことが多々あります。
そのたびにみんなには本当に感謝します。
しかし自分で決めて実行し結果を残していくことが必...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得しやすい環境ではあります。キャリアパスに関しては満足していました。多くの資格取得制度もありますのでそれを活用することで資格を取得できます。資...続きを読む(全156文字)
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・原則としてディーラーの各拠点に営業事務が1名、サービス(メンテナンス)の事務が1~2名といった配置だと思います。
・ディーラーでは女性社員は極めて少な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
4社が統合して出来た会社ということもあり、社員のバックグラウンドは様々であるが、派閥も特に無く、穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合されて5年以上経つが、細かいところでまだ旧会社のルールが並立しており、人によって言うことが違うことが散見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務の裁量が広く、やる気があれば様々な経験が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務所掌が曖昧な点が多い。
ただ、最近業務所掌の曖...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
TOEICを初めとする資格の補助制度や、スコア取得による報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ではないので、ベースア...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でのジョブローテとなるため専門性を身につけるのは難しい。
希望部署への異動制度もあるが機能していないのが実情...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であればわずかな自己負担額で借り上げ社宅に入居できる他、
転勤時の家賃補助なども整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるが積極的な有給消化(年間14日以上)と残業時間の制限をしているためワークライフバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同業他社や同規模の企業と比較すると給与水準はやや低いが、残業代は時間分つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一部門・同一等級内での...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
売上高や企業規模は年々成長している
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化領域への展開や脱炭素需要を謳っているが、実際は旧来からのフォ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
収入については悪くないと思います。親会社の三菱重工のベースアップ額に合わせてベースアップしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出産前後の女性の働きやすさはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕を持つという概念がないので女性が抜けた穴を塞がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署には現場だが割といた。
任される仕事は男性比べて、楽なもになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女差別は無い。むしろ女性の方が優遇されていると感じる。育休5のキャリアでも特に問題は聞いたことない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすい雰囲気はあります。女性社員も増えつつあり、年々女性が働きやすい環境になってきております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人だけ在籍していたが、現場に女子トイレもなく、肉体的にもいきびしいものがあると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性に対しては優しい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし産休戻りの評価が辞めた時の評価から継続のため、昇給に時間がかかる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に女性を昇進させているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きや子育てに関しては昭和的な考えを持つ人...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は、女性の活躍を推進する雰囲気ができてきており、女性管理職が増えてきている。又、コアタイムはなく、リモートワークは可能で、遅出・早帰り等も...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
会社名 | 三菱ロジスネクスト株式会社 |
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フリガナ | ミツビシロジスネクスト |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 48億9400万円 |
従業員数 | 12,020人 |
売上高 | 6154億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間野裕一 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 075-951-7171 |
URL | https://www.logisnext.com/ |
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