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人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
三菱ロジスネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ロジスネクスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ロジスネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
女性でも活躍していける環境が整っていると感じました。ただし海外駐在も多いようだったので海外志向のない人はあまりおすすめしません。続きを読む(全64文字)
人事の方は、女性が多い。営業も近年は女性が増えていると教えてくださった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等の扱い。指導的地位に就いている女性もいますが、あまり高い地位ではありません(自分ご存知のところ)。それには正当な理由があるのだと理解...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得でき、時短勤務も可能です。また、女性の管理職を増やそうという試みもあります。
働いていて女性だから働きにくいと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性で育休を取られる方は非常に多く、またその後も職場に復帰する方も多い。その結果、定年まで働かれる方も多く、そういう意味では女性も働きやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年になって産休・育休を取った後で職場に復帰している社員も増えている。また、そもそもの業務負荷が軽い部署も多く、出世を気にしなければ比較的働...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休は非常にとりやすい環境です。女性の割合は管理系に関しては4割ほどで理解がある人たちばかりです。基本的に男性よりも女性の方が定時で帰れるの...続きを読む(全200文字)
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日本輸送機時代は女性比率が低かったが、三菱重工フォークリフト部門と一緒になり、女性比率は増加、また本社勤務であれば非常にゆったりとした社風ではあるので、...続きを読む(全237文字)
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自分ひとりでやっているのではないかと思うことが多々あります。
そのたびにみんなには本当に感謝します。
しかし自分で決めて実行し結果を残していくことが...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得しやすい環境ではあります。キャリアパスに関しては満足していました。多くの資格取得制度もありますのでそれを活用することで資格を取得できます。...続きを読む(全156文字)
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・原則としてディーラーの各拠点に営業事務が1名、サービス(メンテナンス)の事務が1~2名といった配置だと思います。
・ディーラーでは女性社員は極めて少...続きを読む(全158文字)
物流倉庫等で使うフォークリフトのメーカーで、競合他社が少なく、安定した需要のもとで安心して働ける。会社の規模や知名度はあまり無いように思うが、シェアも高く...続きを読む(全113文字)
需要がなくなる可能性は少ないので、これからも堅実な成長が見込まれる事業。
新規の事業がなくとも、メンテナンスや復旧など必ず需要が生まれる。
国内需要は...続きを読む(全108文字)
初任給25万円くらいで、ボーナスも6ヶ月分程度と、十分な条件。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらないと思う。続きを読む(全64文字)
大手のグループなので、住宅手当や資格取得など制度の充実が見られた。ただ、社員の方のお話を聞く限り、グローバル志向で入社された方が多い。続きを読む(全67文字)
オンオフのメリハリをつけた働き方をしている印象を受け、仕事とプライベートの両方を充実できそう。関西確か京都に本社があり、都内企業とはまた異なった雰囲気がある。続きを読む(全79文字)
事業が堅実であるため、バリバリに刺激されまくりの環境ではないと思うが、風通しがよく、楽しく働けそう。続きを読む(全50文字)
物流を支える実感と海外での挑戦機会が魅力です。続きを読む(全23文字)
グローバル物流の需要増で成長性あり、一方で人手不足や脱炭素対応が課題です。続きを読む(全37文字)
年収は業界平均水準で安定感あり。評価は年功序列傾向がやや強く、実力反映は限定的。続きを読む(全40文字)
福利厚生は充実しており、住宅手当や家族手当も整備されています。勤務時間も比較的安定しており、ワークライフバランスは取りやすい環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休で休んでる方が何人かおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性も男性も作業内容はあまり変わらないため、体力に自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場ですが、軽作業もあり重たいものを持つことなどはありませんでした。
女性でも働きやすいと思います。
体は結構動かしたり、立ち仕事なので運動...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マミートラック(Mommy Track)に乗って静かに仕事をするならば問題無い。制度的に整っているし、上司からも文句は言われない(人事から、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休・時短など、子育てしながら働くための制度はしっかりあるので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は比較的働きやすく、定時で帰っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の部長・課長クラスは数えるぐらいし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休は取得しやすい。男性社員でも1〜3ヶ月ほど貰える。
復職後も問題なく働けていると聞く。
側から見て育休取ったから冷遇されるという風には見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
女性が少ない分、配慮されており、古い日本企業にしては珍しく、女性への配慮は進んでいると思います。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては女性の働きやすい職場づくりが進み、復職後も働きやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場ではほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境だと思います。管理職比率の目標があるため、やる気があれば男性と同じスピードで昇進できます。産休、育休制度がしっか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ働いていません。断言はできませんが男しかいないような部門があるので明らかにそこには女性は入れないような...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 三菱ロジスネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシロジスネクスト |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 49億4900万円 |
| 従業員数 | 1,647人 |
| 売上高 | 6655億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間野 裕一 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 075-951-7171 |
| URL | https://www.logisnext.com/jp/ |
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