回答者:
説明会では、年次や役職に応じた階層別研修はもちろんのこと、グローバルに活躍できる人材を育成するための語学支援や海外赴任制度について詳しい説明がありました。続きを読む(全77文字)
株式会社ロジスネクスト(旧:三菱ロジスネクスト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロジスネクストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロジスネクストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会では、年次や役職に応じた階層別研修はもちろんのこと、グローバルに活躍できる人材を育成するための語学支援や海外赴任制度について詳しい説明がありました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や受け入れ体制の整い具合が部署によって大きく差がある。目の前の業務に追われていることはわかるが、教育担当...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICを初めとする資格の補助制度や、スコア取得による報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ではないので、ベース...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でのジョブローテとなるため専門性を身につけるのは難しい。
希望部署への異動制度もあるが機能していないのが実...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点に行かせてくれる制度が有ったり、社外研修に行かせてくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
マストで受講必要な研修は...続きを読む(全99文字)
入社してから学ぶことが大半であり、プログラミング等新たに学ぶサポートをしてもらえると聞いた。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・キャリアチャレンジ制度という、希望すれば関連する部署に異動できる制度がある。関連部署同士で、お互い異動希望があり、マッチングすれば期限付き...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の社員教育でここでスキルアップはなかなか見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自己啓発でしかなく、特に会社が何かして...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事ローテーション制度があるため、会社内で幅を広げたい方、三菱ロジスネクスト内で通用するジェネラリストになりたい方にとっては良い制度と思う。...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育などの補助あり。ただし、補助はしてくれるが、スキルが身につくかは当然自分次第なので、仕事で疲れたその後に自主的に取り組まなければなら...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社的にキャリア開発のために何かをしているというのではないが、各部門でそれぞれ行っている。国内市場が飽和状態のため、海外比率を増やすため語学研修には力を...続きを読む(全156文字)
会社説明会において無人搬送車や自動倉庫システムの導入事例を伺い、顧客が抱える深刻な人手不足や業務効率化といった課題を直接的に解決できる仕事であると理解しました。続きを読む(全80文字)
選考を通じて、社内システムの完全な最適化や、急速に変化するグローバル市場でのさらなるシェア拡大に向けたスピード感の向上が今後の課題になると感じました。続きを読む(全75文字)
グループ企業のスケールメリットを最大限に活かした、手厚い福利厚生が大きな魅力です続きを読む(全40文字)
座談会でお話を伺った若手社員の方々も、年次や役職に関わらず意見を発信しやすい風通しの良さを強調されており、新しい提案や挑戦を組織全体で後押しする前向きな土...続きを読む(全87文字)
物流倉庫等で使うフォークリフトのメーカーで、競合他社が少なく、安定した需要のもとで安心して働ける。会社の規模や知名度はあまり無いように思うが、シェアも高く...続きを読む(全113文字)
需要がなくなる可能性は少ないので、これからも堅実な成長が見込まれる事業。
新規の事業がなくとも、メンテナンスや復旧など必ず需要が生まれる。
国内需要は...続きを読む(全108文字)
初任給25万円くらいで、ボーナスも6ヶ月分程度と、十分な条件。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらないと思う。続きを読む(全64文字)
大手のグループなので、住宅手当や資格取得など制度の充実が見られた。ただ、社員の方のお話を聞く限り、グローバル志向で入社された方が多い。続きを読む(全67文字)
オンオフのメリハリをつけた働き方をしている印象を受け、仕事とプライベートの両方を充実できそう。関西確か京都に本社があり、都内企業とはまた異なった雰囲気がある。続きを読む(全79文字)
事業が堅実であるため、バリバリに刺激されまくりの環境ではないと思うが、風通しがよく、楽しく働けそう。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司やその内容によるが、外部の研修や教育を受けたい旨を伝えると受講させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は余り意味...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直1か月も作業していればすぐ慣れる。作業が簡潔化されていて誰でも難なく覚えられると思う。ラインに光学センサーなどが組み込まれていて取り付け...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備員、検査員と社内の資格を設定されているが、基本的には同じ製品のオーバーホールをこなしていくだけなので、キャリ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、体系的な研修やマニュアルが十分に整備されておらず、基本的にはOJTによる教育が中心でした。し...続きを読む(全391文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が提携?している通信教育があり、そのカタログに記載されている口座の中から選んで受講できていた。かなりの数があり仕事にほぼ関係ない口座も多...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職でも、営業や工場など様々な環境で学んだ後に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後はOJTがメインだが、先輩社員が...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と階層ごとに必要な教育を受講できる様に対応しており、人事部も試行錯誤して年々改良している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講座等は設けているが、講師のやらされている感が否めず、成長につながらない。受けることが目的になっている。
O...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はほとんどなく、ずっと同じ部署のイメージでした。
どんどんいろんな仕事をして、資格をとって、スキルをあげたか...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体的に動く事が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの教育担当がいないことがあるので、そこは注意改善するべき。
また、...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ロジスネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ロジスネクスト |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 49億4900万円 |
| 従業員数 | 1,647人 |
| 売上高 | 6655億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間野 裕一 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 075-951-7171 |
| URL | https://www.logisnext.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。