2024卒の先輩が書いたオリバー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリバーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オリバーのレポート
公開日:2023年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、説明会はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年09月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の興味のある事業内容であり、自分が関わった空間を利用できることがモチベーションに繋がると思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
課題があります
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
同時期に他企業から内々定を頂いていたため、あなたの選択を尊重すると言って下さりました。承諾するかは月末までに決めるということでした。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには、家具が好きだということがとても重要だと思います。好きだ、興味があるということを伝えることができると良いです。人柄を重視されているとも感じたため、笑顔など第一印象も良くしましょう。緊張をしていても、「緊張しています」と伝えるとほぐして下さります。面接では話しやすい雰囲気を作ってくださるので、安心して大丈夫です。また、学歴は関係ないと感じています。チームワーク、真面目さがアピールポイントになります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象が良くない人、笑顔で話せていない人は内定が出ないと思います。それまでの面接は志望理由なども聞かれますが、最終面接では、人柄をよく見られています。最初から最後まで気を抜かず笑顔で話すことを心がけましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
焦ってよく分からない回答をしたり、質問にあってない回答をしないことです。「緊張しています」と正直に答えても話しやすい雰囲気を作って下さりますし、とにかく自分の思いを後悔なく伝えることが大切だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
私の場合は、面談のようなものを出来ていなかったため、内々定を頂いた後にオフィス訪問をさせて下さりました。
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オリバーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリバー |
|---|---|
| フリガナ | オリバー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 63億6250万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 269億900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 大川 和昌 |
| 本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0564-27-2800 |
| URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
