【未来を拓くビジネスパーソン育成】【23卒】コクヨ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1727>（海外の大学/女性）

【社員から聞いた】基本月額が215000円で家族手当、通勤手当などを含めると225000円の初任給。賞与は年に2回（数ヶ月分）、年に一回昇給のチャンスがある。以前は年功序列で年次で給料が上がっていたが、近年は実力主義で判断していくそうだ。Instagramでの採用活動が活発なのでインスタライブで伺った。さらにチームで仕事するので直属の上司の評価が昇給の鍵となるであろう。

【イベントや選考を通して感じた】コクヨではビジネスパーソンとして普遍的に求められる能力を質高く、変化に合わせて組み合わせ常時発揮できる人材を育てたいとのことだ。上記の意味を込めて”Excellent Standard”をキャリア形成している。また、普遍的な能力を四つに分け、①vision 問題解決する力。②strategy状況を分析構造化し、課題に向き合う力③Communication自分の考えや思いを言語化する力④ change mind 変化に興味を持ち続け学び続け力を養うために『マーケティング大学』や『20%チャレンジ（社内副業）』を推進していた。

【本・サイトで調べた】ステイショナリー事業部よりはファニチャー事業部の方が残業が多いという口コミを見た。ステイショナリー事業部は文具メーカーとして卸売りのルート営業に近いが、ファニチャー事業部は法人相手にオフィス家具での提案を行うため新規開拓などがあるようだ。また、運送や配線など社内外の人と連携プレーしたり、納期の日が休日だったりするため時間外労働が多いそうだ。