コクヨの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】すぐに返事をくれないと、枠が埋まってしまうかもしれないと人事の人にいわれました。圧迫している感じではありませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】その人の人がらを重視している気がしました。学歴というよりも、その人がどのように考えて、行動しているかを見ていると思います。将来入社してからやりたいことに正解はないとおっしゃっていたので、自分なりに考えてこの辺をやってみたいということを自分の言葉で自分なりに説明できるようにしておけば、内定に近づくことが出来ます。またコクヨに対しての意見も必ず用意しておくべきだと思いました。改善したほうがいいことを考えておけばより興味をもってくれると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の言葉でしっかり説明できる人が内定がでるひとだと思いました。文章を全て覚えてきたり、一言一句同じように説明する人は必要としていないと感じた。思ったように話すのが良いと思います。堂々としていることが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は１００人受けるということを人事の人に教えてもらった。採用人数は３０人くらいなのでかなり落ちる人もいると思った。インターンは私は参加していないので、参加しなくても内定がもらえることが分かりました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事の人が面談する時間をもうけて下さりました。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとは1週間以内に返事が欲しいとのことでしたが、それを考慮して最終面接の日程を個人の希望で設定して頂けたのが嬉しかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり他社との違い、そのうえで何故コクヨに入りたいのかを明確にする必要があります。また、自身の経験を踏まえた話し方をするとより興味を持って聞いていただけた印象があります。比較的穏やかな雰囲気の面接ばかりなので、必要以上に緊張する必要はありません。希望する事業はもちろん細かく調べて、どんな質問にも答えられるようにしたほうが確実ですが、希望していない事業について知っていたことが評価された部分もあったので、比較対象という意味でもある程度製品などについて調べておいたほうがいいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どれだけ自身のことをわかっているか、それをどれだけうまく伝えられるかが大きかった気がします。志望動機や希望職種についての質問の中でも、自身の学生時代の経験と絡めて聞かれることが多かったので、学生本人がどんな人間かを最終的には見ている気がしました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】まさに自身がどんな人間なのかをしっかりと明確に伝えることだと思います。見栄をはることや嘘はダメですが、上手い言い方で伝えようとすることは大切だと思います。インターンなどはなかったので、スタートダッシュはないと思いますが、企業について、他社との違いを明確にしておくことは早めにとりくんでおいたほうがいいです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】希望するお相手（職種や経歴など）との面談を複数回設定して頂きました。