コクヨ株式会社の内定者による企業研究レポート（全12件）

メーカーとして、実際に人が使う製品やサービスを通じて、人の働き方や学び方をより良くする仕事がしたいと考え、コクヨに興味を持った。就職活動では、単に自分の専門性を活かせることだけではなく、自分で課題を見つけ、周囲と協力しながら改善や新しい価値の創出に取り組める環境を...続きを読む(全432文字)

コクヨは文具・家具メーカーにとどまらず、「WORK & LIFE STYLE Company」として働く・学ぶ・暮らす領域へ事業を広げていることを調べた。長期ビジョン「CCC2030」では、顧客ニーズを捉えながら新しい体験を生み出すことを重視している。
また、「...続きを読む(全254文字)

事業については、ファニチャー、ステーショナリー、ビジネスサプライなどの領域を調べた。例えばファニチャー事業では、家具の販売だけでなく、オフィス空間の設計・施工まで行っている。また、ビジネスサプライではカウネットなどを通じて企業の購買業務を支援している。このように、...続きを読む(全186文字)

強みについては、統合報告書から「ワクワク価値創出サイクル」という考え方を知った。これは、顧客の声から未充足ニーズを見つけ、「共感共創」を通じてアイデアを生み、「実験カルチャー」で試し、最終的に体験価値として提供する流れである。単に長年のブランド力を強みにするのでは...続きを読む(全173文字)

社風については、実際に社員が働くオフィスを顧客に公開する「ライブオフィス」に注目した。1969年から続いており、社員が実際に働きながら得た気づきを製品や働き方の改善につなげている。現在のTHE CAMPUSでも、社員の行動データやアンケートを分析し、働き方を改善す...続きを読む(全181文字)

働き方については、フレックスタイム制度や「コクヨ式ハイブリッドワーク」を導入しており、出社中心・バランス型・在宅中心などから働き方を選べることを知った。また、20%程度の時間を使って他部署の仕事に挑戦できる「20%チャレンジ」や、若手向けのキャリア研修もあり、通常...続きを読む(全220文字)

選考フローや過去の選考情報も確認し、面接で聞かれやすい内容を整理した。特に最終面接では、志望動機そのものよりも、「なぜコクヨなのか」「なぜその仕事をしたいのか」といった部分を深掘りされることを想定して準備した。企業情報を暗記するだけでなく、自分の考えと結びつけて話...続きを読む(全191文字)

単なる「ハコ」としての建築を完成させて終わるのではなく、空間を通じた「体験価値の向上」にまで責任を持てる環境。大学院での空間の研究や、ヘルツベルハーの思想に基づく「使う人が自由に解釈し、活動を展開できるきっかけ（機会）を残す設計」を、実際の社会実装として挑戦できる...続きを読む(全143文字)

コクヨの事業は、単なる什器の提供や空間の設計にとどまりません。人生の大きな時間を占める「働く・学ぶ」という営みに対し、ハード（建築・家具）とソフト（コンサルティング・運用）の両面からアプローチし、人々の創造性を引き出す「体験」をデザインしている点に最大の特徴がある...続きを読む(全1021文字)

就活の軸として「人々の学びや働くを支えられる仕事」「若手から主体的に挑戦できる環境」「社風が自分に合うか」の3つを持っていた。塾での自習室設計の経験から、空間が人の行動を変える面白さに魅了され、オフィス家具・文房具メーカーを中心に見る中でコクヨにエントリーした。最...続きを読む(全274文字)

コクヨは「WORK & LIFE STYLE Company」というビジョンのもと、2030年にアジアNo.1、その先のグローバルNo.1を目指している。単なる文具・家具メーカーではなく、働くと学ぶと暮らすを包括的に支える企業へと進化しようとしている点が印象的だっ...続きを読む(全274文字)

コクヨはGWP事業（オフィス空間提案）とGST事業（文房具）の2軸で構成されており、バリューチェーン全体で顧客の働き方を支える点が強みだ。GWP事業ではワークビジョン→ワークスタイル→ワークプレイスという3ステップで顧客の経営課題を解決するコンサル営業が中心となる...続きを読む(全273文字)

売上は現在約3300億円で2030年に5000億円を目指している。競合のイトーキ・オカムラはオフィス空間に強みがある一方で文房具領域は弱く、パイロットは文房具に強みがあるが空間提案まではカバーしていない。コクヨだけが両方を持ち、モノとコトを一気通貫で提供できる唯一...続きを読む(全255文字)

インターンや社員面談を通じて、「レールやマニュアルに頼らず自分で新しい型を作ることを楽しめる人」が求められていると強く感じた。若手でもがつがつ挑戦できる環境があり、フラットに意見を言える雰囲気が社内に根付いていた。求める人物像として「誠実さ」と「チャレンジ精神」の...続きを読む(全259文字)

有価証券報告書とOpenworkで平均年収・勤続年数・離職率を確認した。福利厚生や育児支援制度が整っており、長期的に働き続けやすい環境だと理解した。キャリア形成については、GWP→企画→GSTというキャリアパスを自分なりに描き、面接でも具体的に語れるよう準備した。...続きを読む(全204文字)

インターンへの参加が選考フローの早期化につながったと感じており、インターン参加は強く推奨する。また過去の...続きを読む(全111文字)

私がコクヨに応募した背景には、これまで建築やデザインの学びを通じて「人の行動や暮らしをどう変えられるか」という視点を常に大事にしてきた経験があります。文具や家具といったプロダクトから、オフィスや公共空間といった場づくりまで幅広く手掛け、人や社会に新しい働き方や学び...続きを読む(全338文字)

私は特に「人と社会のために働く空間や学びの場をデザインする」というコクヨの理念やビジョンを重点的に研究しました。企業の成長の歴史をたどると、単なる文具メーカーから始まり、家具・空間デザイン、そして働き方そのものを提案する存在へと拡大してきた背景があり、そこに「変化...続きを読む(全337文字)

コクヨの事業は大きく「ステーショナリー事業」「ファニチャー事業」「ワークスタイルやラーニング環境の提案」に分かれており、単なるモノづくりにとどまらず、人の働き方や学び方そのものをデザインしている点が特徴だと理解しました。例えば、文具では日常的な使いやすさの積み重ね...続きを読む(全358文字)

コクヨは近年、オフィス需要の変化や働き方改革を背景にファニチャー事業を軸に業績を伸ばしており、加えてステーショナリー事業の安定性と海外展開の強化が支えとなっています。強みは「文具から家具、そして空間提案まで一貫してデザインできる点」にあり、単なる製品提供にとどまら...続きを読む(全428文字)

私がオフィス家具業界を志望した理由は、人生の目標である、『将来や人生に希望を持ち、わくわくして暮らせる社会』を実現するためです。
現代では少子高齢化や人手不足、気候変動といった社会問題があり、それらが将来への不安や希望の喪失につながっていると感じています。私はま...続きを読む(全894文字)

男女関係なく、そして大学や学歴は関係なく誰にでも採用されるチャンスはあると感じました。特にサマーインターンシップは高学歴の方が多く集まりますが、そこに来ることが出来れば<座談会><人事社員への踏み込んだ質問><面接で大切なこと>などのフォローを手...続きを読む(全1029文字)

私は幼い頃からコクヨの文房具を日常的に使用しており、学ぶ場や働く場を支えてくれる存在として、自然と信頼と親しみを感じていました。就職活動を進める中で、自分が大切にしている「人の行動や創造性を支えるものづくり」に携わりたいという軸と、コクヨの「人の行動をデザインする...続きを読む(全268文字)

私が企業研究を通じて特に深く理解しようとしたのは、コクヨの理念・ビジョン、事業構造の特徴、そして社員の価値観や働き方です。単なる製品メーカーとしてではなく、「人の行動をデザインする企業」としての独自性に魅力を感じ、そこに自分の志向性や経験がどう重なるかを丁寧に整理...続きを読む(全1038文字)

様々なモノづくりで日常にアプローチできる点が魅力的だと感じたため...続きを読む(全70文字)

個人を大切にしており、個人の成長が会社の成長にもつながるという考えを持っている。故に、大手企業のような福利厚生制度や慣習...続きを読む(全126文字)

文房具メーカーのイメージが強いが、もっと大枠で見てみると、日常で使われるモノづくりを行なっている。故にその中に文房具も入っているし、オフィス空間や、学校で使われるような家具など、1日の大半を過ごす中で当たり前に使われるようなモノを作っている。
特にオフィス空間分...続きを読む(全175文字)

オフィス業界ではリーディングカンパニーな点。文房具に代表されるように圧倒的な知名度とブランド力。挑戦的な事業も行え、企業共創への積極的な取り組みなどもある点。働き方を提案する会社であるため、まずは自社で実験オフィスなどを実装し、新しい働き方を実際に行える点などが強...続きを読む(全191文字)

人柄についてはとても紳士的で丁寧な方が多いと選考を通して感じた。選考フェーズ毎にフィードバックをいただけたり、実習選考中にエスキスを4回もしていただけたりと、他の建築業界の即日設計とは明らかに異色で、スキルが高い人材というよりかは、人柄を見られている気がした。選考...続きを読む(全210文字)

働き方は柔軟で品川の本社ビル内にも様々な特徴を持ったオフィス空間がある。ただし、広域で見たら、ほぼ働く場所は品川に限定されており、人によったら自由で柔軟じゃないと感じるかもしれない。まだ働いていないので詳しくはわからないが、研修中であっても今年のゴールデンウィーク...続きを読む(全241文字)

日頃から自分の作品と向き合って、着々とポートフォリオを完成させるのが良いと思う。全ての選考で何かしら作品のことについて聞かれるので、作品のいい点やどういう思いで作ったかなどは整理して言語化できるようにしておいた方がいいと思う。
また、意匠設計はインターンシップな...続きを読む(全217文字)

企業が新しい取り組みを積極的に受け入れ、社員の挑戦を奨励する環境であるか、自分自身がワクワクできる仕事であ...続きを読む(全113文字)

創造性を刺激し続けるという企業理念を掲げており、幅広い事...続きを読む(全62文字)

大きく分けてワークプレイス事業・グローバルステーショナリー事業・ビジネスサプライ事業に分かれています。ワークプレイス事業は家具、グローバルステーショナリー事業は文房具、ビジネスサプライ事業は卸売を主とする領域になります。技術系はワークプレイス事業あるいはグローバル...続きを読む(全303文字)

総合文房具メーカーとしては国内トップシェアであり、文房具全般を手掛けていることから、商品の幅としては最も広いように感じました。しかし、文房具はデジタル化で年々縮小の傾向にあり、企業としては家具に舵を切ろうとしている印象を受けました。文房具としては今変革を求められて...続きを読む(全217文字)

実験カルチャーを掲げており、まずは社員が作ってみて、自分たちで試してみようという風土。オフィス見学の中でも、新たな商品の種を試験的に設置しているところがちらほらと見られ、まずは行動していこうという姿勢が垣間見えました。技術系社員にしても女性社員は比較的多めでした。...続きを読む(全330文字)

過去3年間の離職率は0%と、非常に定着率の高い企業です。私自身、転職をするよりは同じ会社...続きを読む(全95文字)

コクヨグループは、さまざまな分野にわたるビジネスで、社会や環境への貢献を目指しています。これは、私自身が社会や環境に貢献したいという願いを胸に持っているため、共感し合うことができました。
「新しいアイデアを生み出す」という理念を持ち、製品開発にあたってはユーザー...続きを読む(全215文字)

企業理念: 「新しいアイデアを生み出す」という理念が魅力でした。この理念は、創造性のあるアイデアを生み出すことの重要性を強調しています。 創業者や経営者: コクヨ創業者の山下五郎さんの経歴と業績に感銘を受けました。彼の精神と理念が今も会社の価値観に残っている...続きを読む(全250文字)

事業内容: 情報管理システムや製品、サービスなど幅広い分野での活動があります。これにより、さまざまな分野で活躍する機会があることを期待できました。 仕事内容: デザイン、開発、販売などさまざまな分野で活躍することができること。また、チームワークを重視すること...続きを読む(全174文字)

業績: 大きな企業ながら、革新的なアイデアを生み出すことに積極的で、その実現にも取り組んでいることが評価できました。また、国際展開が進んでおり、そのグローバルビジネスの幅も広いと感じました。 強み: 情報共有と管理を重視していること。また、新しいアイデアの創...続きを読む(全327文字)

コクヨは、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織文化があります。上下関係を超えた意見交換が行いやすい環境であり、これにより新しいアイデアが生まれやすいと感じます。
プロジェクトにおいては、チームワークが重視されています。部署を超えた協力が多く...続きを読む(全327文字)

勤務地が大阪か東京のため、ライフプランが立てやすいから。
ファイナンス職として、自分のやりたい...続きを読む(全103文字)

「Be unique」「コクヨのヨコク」とあるように、全員がこうゆう世の中にしたいと言うヨコク、思いを持って働くことをとても大切にしている。自ら周りを巻き込んで発信することができるひとを求めていると感じた。 私は、「働く人全員がワクワクする毎日を送れる社会、...続きを読む(全903文字)

理財部は主計、事業...続きを読む(全25文字)

文具のメーカーとして歴史のある会社だが、その強みを...続きを読む(全56文字)

人事の方がすごく親し...続きを読む(全27文字)

スーパーフレックスタイム制であ...続きを読む(全37文字)

BtoBメーカーを第一志望としてい...続きを読む(全40文字)

企業としては、どちらかというとワークプレイス事業に力を入れていく方向性なのだと思う。業績や売上的にも、文房具の事業は今後海外でしかなかなか伸びしろがないのでは無いかと感じた。(しかし、海外での売り上げはパイロットなど、他の文房具に特化した企業の方がシェア率が高いと...続きを読む(全1004文字)