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コクヨ株式会社

コクヨ株式会社の内定者による企業研究レポート(全9件)

コクヨ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを9件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

コクヨの 企業研究レポート一覧

9件中9件表示

企業研究レポート

総合職(建築系)
入社予定
重視した軸

私がコクヨに応募した背景には、これまで建築やデザインの学びを通じて「人の行動や暮らしをどう変えられるか」という視点を常に大事にしてきた経験があります。文具や家具といったプロダクトから、オフィスや公共空間といった場づくりまで幅広く手掛け、人や社会に新しい働き方や学び...続きを読む(全338文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私は特に「人と社会のために働く空間や学びの場をデザインする」というコクヨの理念やビジョンを重点的に研究しました。企業の成長の歴史をたどると、単なる文具メーカーから始まり、家具・空間デザイン、そして働き方そのものを提案する存在へと拡大してきた背景があり、そこに「変化...続きを読む(全337文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

コクヨの事業は大きく「ステーショナリー事業」「ファニチャー事業」「ワークスタイルやラーニング環境の提案」に分かれており、単なるモノづくりにとどまらず、人の働き方や学び方そのものをデザインしている点が特徴だと理解しました。例えば、文具では日常的な使いやすさの積み重ね...続きを読む(全358文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

コクヨは近年、オフィス需要の変化や働き方改革を背景にファニチャー事業を軸に業績を伸ばしており、加えてステーショナリー事業の安定性と海外展開の強化が支えとなっています。強みは「文具から家具、そして空間提案まで一貫してデザインできる点」にあり、単なる製品提供にとどまら...続きを読む(全428文字)

企業研究レポート

総合職(事務系)
入社予定
重視した軸

私がオフィス家具業界を志望した理由は、人生の目標である、『将来や人生に希望を持ち、わくわくして暮らせる社会』を実現するためです。
現代では少子高齢化や人手不足、気候変動といった社会問題があり、それらが将来への不安や希望の喪失につながっていると感じています。私はま...
続きを読む(全894文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

男女関係なく、そして大学や学歴は関係なく誰にでも採用されるチャンスはあると感じました。特にサマーインターンシップは高学歴の方が多く集まりますが、そこに来ることが出来れば<座談会><人事社員への踏み込んだ質問><面接で大切なこと>などのフォローを手...続きを読む(全1029文字)

企業研究レポート

総合職(技術系)
内定辞退
重視した軸

私は幼い頃からコクヨの文房具を日常的に使用しており、学ぶ場や働く場を支えてくれる存在として、自然と信頼と親しみを感じていました。就職活動を進める中で、自分が大切にしている「人の行動や創造性を支えるものづくり」に携わりたいという軸と、コクヨの「人の行動をデザインする...続きを読む(全268文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私が企業研究を通じて特に深く理解しようとしたのは、コクヨの理念・ビジョン、事業構造の特徴、そして社員の価値観や働き方です。単なる製品メーカーとしてではなく、「人の行動をデザインする企業」としての独自性に魅力を感じ、そこに自分の志向性や経験がどう重なるかを丁寧に整理...続きを読む(全1038文字)

企業研究レポート

総合職(建築系)
内定辞退
重視した軸

様々なモノづくりで日常にアプローチできる点が魅力的だと感じたため...続きを読む(全70文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

個人を大切にしており、個人の成長が会社の成長にもつながるという考えを持っている。故に、大手企業のような福利厚生制度や慣習...続きを読む(全126文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

文房具メーカーのイメージが強いが、もっと大枠で見てみると、日常で使われるモノづくりを行なっている。故にその中に文房具も入っているし、オフィス空間や、学校で使われるような家具など、1日の大半を過ごす中で当たり前に使われるようなモノを作っている。
特にオフィス空間分...
続きを読む(全175文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

オフィス業界ではリーディングカンパニーな点。文房具に代表されるように圧倒的な知名度とブランド力。挑戦的な事業も行え、企業共創への積極的な取り組みなどもある点。働き方を提案する会社であるため、まずは自社で実験オフィスなどを実装し、新しい働き方を実際に行える点などが強...続きを読む(全191文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

人柄についてはとても紳士的で丁寧な方が多いと選考を通して感じた。選考フェーズ毎にフィードバックをいただけたり、実習選考中にエスキスを4回もしていただけたりと、他の建築業界の即日設計とは明らかに異色で、スキルが高い人材というよりかは、人柄を見られている気がした。選考...続きを読む(全210文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方は柔軟で品川の本社ビル内にも様々な特徴を持ったオフィス空間がある。ただし、広域で見たら、ほぼ働く場所は品川に限定されており、人によったら自由で柔軟じゃないと感じるかもしれない。まだ働いていないので詳しくはわからないが、研修中であっても今年のゴールデンウィーク...続きを読む(全241文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日頃から自分の作品と向き合って、着々とポートフォリオを完成させるのが良いと思う。全ての選考で何かしら作品のことについて聞かれるので、作品のいい点やどういう思いで作ったかなどは整理して言語化できるようにしておいた方がいいと思う。
また、意匠設計はインターンシップな...
続きを読む(全217文字)

企業研究レポート

総合職(技術系)
入社予定
重視した軸

企業が新しい取り組みを積極的に受け入れ、社員の挑戦を奨励する環境であるか、自分自身がワクワクできる仕事であ...続きを読む(全113文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

創造性を刺激し続けるという企業理念を掲げており、幅広い事...続きを読む(全62文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

大きく分けてワークプレイス事業・グローバルステーショナリー事業・ビジネスサプライ事業に分かれています。ワークプレイス事業は家具、グローバルステーショナリー事業は文房具、ビジネスサプライ事業は卸売を主とする領域になります。技術系はワークプレイス事業あるいはグローバル...続きを読む(全303文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

総合文房具メーカーとしては国内トップシェアであり、文房具全般を手掛けていることから、商品の幅としては最も広いように感じました。しかし、文房具はデジタル化で年々縮小の傾向にあり、企業としては家具に舵を切ろうとしている印象を受けました。文房具としては今変革を求められて...続きを読む(全217文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

実験カルチャーを掲げており、まずは社員が作ってみて、自分たちで試してみようという風土。オフィス見学の中でも、新たな商品の種を試験的に設置しているところがちらほらと見られ、まずは行動していこうという姿勢が垣間見えました。技術系社員にしても女性社員は比較的多めでした。...続きを読む(全330文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

過去3年間の離職率は0%と、非常に定着率の高い企業です。私自身、転職をするよりは同じ会社...続きを読む(全95文字)

企業研究レポート

営業職
未登録
重視した軸

コクヨグループは、さまざまな分野にわたるビジネスで、社会や環境への貢献を目指しています。これは、私自身が社会や環境に貢献したいという願いを胸に持っているため、共感し合うことができました。
「新しいアイデアを生み出す」という理念を持ち、製品開発にあたってはユーザー...
続きを読む(全215文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業理念: 「新しいアイデアを生み出す」という理念が魅力でした。この理念は、創造性のあるアイデアを生み出すことの重要性を強調しています。 創業者や経営者: コクヨ創業者の山下五郎さんの経歴と業績に感銘を受けました。彼の精神と理念が今も会社の価値観に残っている...続きを読む(全250文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容: 情報管理システムや製品、サービスなど幅広い分野での活動があります。これにより、さまざまな分野で活躍する機会があることを期待できました。 仕事内容: デザイン、開発、販売などさまざまな分野で活躍することができること。また、チームワークを重視すること...続きを読む(全174文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績: 大きな企業ながら、革新的なアイデアを生み出すことに積極的で、その実現にも取り組んでいることが評価できました。また、国際展開が進んでおり、そのグローバルビジネスの幅も広いと感じました。 強み: 情報共有と管理を重視していること。また、新しいアイデアの創...続きを読む(全327文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

コクヨは、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織文化があります。上下関係を超えた意見交換が行いやすい環境であり、これにより新しいアイデアが生まれやすいと感じます。
プロジェクトにおいては、チームワークが重視されています。部署を超えた協力が多く...
続きを読む(全327文字)

企業研究レポート

総合職(事務系)
未登録
重視した軸

勤務地が大阪か東京のため、ライフプランが立てやすいから。
ファイナンス職として、自分のやりたい...
続きを読む(全103文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「Be unique」「コクヨのヨコク」とあるように、全員がこうゆう世の中にしたいと言うヨコク、思いを持って働くことをとても大切にしている。自ら周りを巻き込んで発信することができるひとを求めていると感じた。 私は、「働く人全員がワクワクする毎日を送れる社会、...続きを読む(全903文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

理財部は主計、事業...続きを読む(全25文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

文具のメーカーとして歴史のある会社だが、その強みを...続きを読む(全56文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

人事の方がすごく親し...続きを読む(全27文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

スーパーフレックスタイム制であ...続きを読む(全37文字)

企業研究レポート

総合職(事務系)
内定辞退
重視した軸

BtoBメーカーを第一志望としてい...続きを読む(全40文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業としては、どちらかというとワークプレイス事業に力を入れていく方向性なのだと思う。業績や売上的にも、文房具の事業は今後海外でしかなかなか伸びしろがないのでは無いかと感じた。(しかし、海外での売り上げはパイロットなど、他の文房具に特化した企業の方がシェア率が高いと...続きを読む(全1004文字)

企業研究レポート

総合職(事務系)
内定辞退
重視した軸

勤務地がある程度希望通りで...続きを読む(全33文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容は大きく3つ。知名度のある文具、規模の大きいオフィス空間、家具文具のECのカウネット。事務系総合職では営業やコーポレートなどの職種があるが、技術系の採用もあり、建築系を学んでる方の採用もある。おそらく最も枠の大きいオフィス空間事業の営業職では、それぞれがク...続きを読む(全553文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

大きくオフィス空間事業と文具事業があるため、同業他社もそれぞれに存在する。前者の競合はイトーキなど。後者はパイロットなど多数。前者における競合との違いはやはり単一事業特化ではないことだと思う。大手数社は基本的にこの事業一本であるが、コクヨは文具もECも展開しており...続きを読む(全340文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与は認識している限りだと、大手にしては最低限クラスだと思う。メーカーなので高給取りになることはないが、歴史ある大企業なので安定している点ではあまり気にする必要はないと思う。給与が厳しい代わりに勤務地に関しては恵まれている。基本は大阪と東京勤務であり、文具は大阪が...続きを読む(全488文字)

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コクヨの 会社情報

基本データ
会社名 コクヨ株式会社
フリガナ コクヨ
設立日 1920年7月
資本金 158億4700万円
従業員数 8,089人
売上高 3382億2700万円
決算月 12月
代表者 黒田 英邦
本社所在地 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 782万円
電話番号 06-6976-1221
URL https://www.kokuyo.co.jp/
採用URL https://recruit.kokuyo.co.jp/

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