コクヨの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全117件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。/その経験の背景・状況を踏まえ、あなたは何を目標に掲げ、それを達成するためにどんな課題があったのか教えてください。/...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を何度も繰り返し解いたこと。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室し、面接を受けて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても笑顔が印象的な面接官でした。こちらの話...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて簡単に（50字以内）、取り組んだ当時どのような状況だったか（200字以内）、何を目標にし、達成するためにどのような課題があったか（2...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間。一般的なウェブテストと問題数は同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】他社のウェブテストをできるだけ受験し、問題形式やスピード感に慣れるよう練習...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の若手人事の方【面接の雰囲気】こちらが回答した内容に対し、あまり反応が見られなかったため...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方とステーショナリー部門の方【面接の雰囲気】一次面接同様、少し厳しめの雰囲気だと感じま...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス（東京）【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室入室→自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】男性人事、オフィス部門の男性社員、海外経験のある男性社員【面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】Webに入力する方式だったので、文字数制限の最大限の文字数を書くのはもちろん意識した。【ES対策で行ったこと】企業のホームページや就活サイトを参考にし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的なごやかな雰囲気。自分の人間性をしっかりと見てくれている感じであっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とカウネットの部長【面接の雰囲気】一次面接よりは、緊張感があったが、比較的優しい面接官であっ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をする【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に緊張感のある面接だった。一次面接と二次面接の比べ物にならないほど緊張感があっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。（【1】～【5】までのテーマはつながっています）【1】取り組んだことを簡単に教えてください。(50文字以内)【2】取...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明：言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：40分程度性格検査：35分程度【WEBテスト対策で行ったこと】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集7日でできるSPI【...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅で受験した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部中年男性でした 役職等は不明です【面接の雰囲気】非常に穏やかで、自身の発言一...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、本社の階までエレベーターで向かう。受付で、自身の名前と大学名、用件を説明後、人事の方が迎えに来てくださる。控えスペース到着後、軽い雑談の後、別室で面接開始。面接後...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以下）その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。 （2...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるよう...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業や仕事を選択する上で、あなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300）/設計を行う上で心がけてい...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの教本を繰り返し解き、苦手がなくなるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら、URLにアクセスし人事の説明があった後45分のグループディスカション。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】これからの働く空間に求められることは。【グループディスカッショ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。/上記で回答頂いた活動とは別のシーンで、あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。【ESを書くときに注意...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は正確に記憶できていませんが、一般的なwebテストと同じくらいで、制限時間1時間程度で余裕を持って解き終えることができる分量でした。【WEBテス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の人事の方【面接の雰囲気】面接は淡々と進む感じで他の企業の一次面接よりも緊張感がありましたが、こちらが...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じように選考は淡々と進む感じで、面接官の方が2人ということもあり、より緊張感があ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業を選ぶ時に大事にしている価値観や軸、どんな部分を見て価値観や軸に合っていると思うか/現在の専攻を選んだ理由、研究していること、研究のこだわり/自分なりの問題意識を持って課題解決をした経験/どのような課題...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】平均的【WEBテスト対策で行ったこと】以前受けた他の企業のテストでできなかった部分を見直した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続して面接が終了したら退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は今までで一番温厚な方で、とても優し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続して面接が終了したら退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方が一名、現場の方が三名【面接の雰囲気】面接官の方が四名...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。/あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】ESの内容は学生時代に頑張っ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30問前後、30分前後だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】特にありませんが、市販に売っているSPIの参考書で対策を行いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】他の企業と比べても社員の方もフラットで、就活生のことを見極めている...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は穏やかでコミュニケーションがしやすい感じがしました。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】質問に的確に答えること。結論ファースト。【ES対策で行ったこと】親や友達など、第三者...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】算数、国語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間【WEBテスト対策で行ったこと】なし。SPIのように市販の問題集で計算の練習をする。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の女性社員で温厚な雰囲気だったため、話しやすかった。がくちかをかなり深掘りさ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気で選考は進んだ。顔は笑っているが、目は笑っておらず、しっか...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが誰かの課題を解決した経験（これについて4項目）、この経験とはほかにあなたの持ち味を発揮した経験【ESを書くときに注意したこと】一つの出来事について4項目も書くので、長ったらしくならずに、わかりやすく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかで、こちらの緊張を和らげようとしてくれます。また、緊張でうまく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、ファニチャー事業部の部長【面接の雰囲気】人事の方は非常に穏やかで話しやすいですが、ファニチャ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「特技について」「学生時代周囲と協力したこと(①取り組みの内容、②背景と状況、③掲げた目標と達成までの課題、④役割と具体的な行動、⑤結果)」「持ち味を発揮した場面」【ESを書くときに注意したこと】　「学生時...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を一通り解き、苦手な単元は付箋を貼り、テスト直前まで何度も確認した。言語では、熟語の構...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が始めに「細かい言葉遣いは気にせずに」と言ってくださり、話しやすい雰囲気でし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】　面接が始まる前に「緊張していますか」と気にかけ、言葉に詰まってしまっても終始頷きなが...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】(１)　大学入学から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。/(２)　(１)を取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。/(３)　(２)の状況・背景...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は50問程度、時間は1時間程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を購入し、それで対策していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されるURLから入室をする。面接が終了すれば提出をする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の採用担当者【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。【1】取り組んだことを簡単に教えてください。【2】取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。【...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員の方【面接の雰囲気】面接官の方は淡々と質問していく方だったのですが、相槌なども打って...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】インターン経由で一次面接が免除になりました。オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目くらいの人事【面接の雰囲気】面接官は、...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望動機、就活の軸、あなたのこだわり、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで筋道の通った内容にすること【ES対策で行ったこと】説明会や座談会に参加をすることで様々な角度から情報を得ること。実際に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】5【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な問題については何度も解いて練習した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】カジュアルな面接でした。雑談形式のような感じでしたが質問は考えられた内容で鋭いものもあ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術【面接の雰囲気】研究についてのプレゼンを行い、その内容について質問をされました。研究テーマを選ん...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】カジュアルな面接でした。雑談形式のような感じでしたが質問は考えられた内容で鋭いものもあ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に取り組んだこと。当時の状況や背景。何を目標に掲げたか。具体的な行動は何か。持ち味を発揮したシーンは。【ESを書くときに注意したこと】一つのエピソードについて、４つの質問に答える必要があるため、どの...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からテキストをもらい、問題の傾向を掴んだ。早期の他社の選考での経験もいきた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に待機し入室、選考後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の中堅社員／ファニチャー事業の中堅社員【面接の雰囲気】終始穏やかに進んだ。口...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に待機、入室。面談後に退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】執行役員／人事部長／ベテラン社員【面接の雰囲気】終始厳かな雰囲気で行われた。自分が話...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】企業や仕事を選択する上で、あなたが大事にしている価値観や軸について、企業のどのような部分を見て自分の価値観や軸に合っていると思うか、コクヨを志望する理由、意匠・実施設計を行う際に心がけている自分なりのこだわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめから終わりまで自宅からオンラインで参加しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】2023年の働く場を考える。【グループディスカッションの流れ】最初10分で自己紹介・テーマ説明があり、その後5...

【選考形式】実習選考【選考の具体的な内容】実習選考は３日間連続で初日にお題が発表される。１０人規模のグループに分かれ、担当の社員さんとのエスキスをはさみながら各自設計をしていく。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし