【生の声を形に】【23卒】コクヨ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1664>(東京工業大学大学院/男性)
コクヨ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】コクヨの製品開発は特にオフィス用家具などにおいては様々なものを実際に作り、実験を行い、その使い勝手に合わせて徐々に修正を行っていくことが出来る。その為、作っているものが目に目やすく、また使い勝手の良い製品にとどんどん改良を行っていくことが出来るため、目に見えて製品がよくなっていくことが仕事のやりがいとなる。また自分の考えたアイデアを製品に取り入れることが出来、多くのユーザーが使っても大丈夫なように様々なユーザーに実際に話を聞いたりしながらモノづくりをしていくことが出来る点でも生の声を聞くことが出来る点で非常にやりがいは大きい。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】現在コクヨは非常に大きなブランド力を持っており、特にオフィス家具や文房具の分野においてはブランドのみで今後もしばらく衰退することはないという風に考えられる。一方で文房具自体は非常に衰退産業であり、現在はタブレットなどが導入されていることもあり、今後徐々に売り上げが下がっていくことが予想される。またコロナの影響で現在は一時的にオフィス家具の売り上げが上昇しているものの今後テレワークが普及してしまうとオフィス家具を利用する頻度は減ってしまい、売り上げは減少していくのではないかと考えられる。その為、現時点では高いシェアを獲得しておりブランド力という強みを持っているが今後さらに事業を拡大していくためには、オフィス家具や文房具だけでなく、更なる分野への進出やこれらの分野の拡大を行うことが必要である。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】コクヨのワークライフバランスは他の同業界と同程度であるという風に考えられる。現時点での残業時間はそれほど多くはなく、福利厚生としても住宅補助が出たり、育児休暇を取得することが出来るなど優れいている。しかし東証一部に上場している製造業のメーカーはどこも同じような政策を行っており、それらと比べて特別手当が厚いというわけではない。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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コクヨ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(事務機器・日用品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年11月28日
投稿日: 2025年10月20日
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コクヨの 会社情報
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131819