京都電子工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても現場に出る必要なあり、どの部署でもプレイングマネージャーとなる。
管理職になりたがらない人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めるとなった後はとんとん拍子で進んでいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低下しているため、将来性が見えない。評価が給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇給額はほとんど変わらない。
給料を上げるには昇給する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に専門的な知識が必要で、自分で勉強するのが大変である。
暗黙の了解となっているような内容も多く、そういった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年に1回、社員旅行がある。好きな人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が契約してくれる社宅はあるが、かなり古...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ニッチな業界であるため、なくなることはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の競合もあり、技術力を高めて新製品をど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与制度: 派遣なので派遣元会社によります。
評価制度: 派遣なので派遣元会社によります。 上長はきちんと評価しようとしてくれる印象があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣なので派遣元会社によります。 会社から派遣に対する福利厚生があるのかはわかりません。
TOPIKの資格取得支援は定期的に行っているようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に自社の製品を点検するので、製品についてわからないことは周りに聞いたり資料を取り寄せて学ぶことがしやすい点。
良い先輩ばかりで助けられ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
医療現場の都合に左右されるため、緊急対応や立会い対応が発生する場合があります。
土日対応が必要なケースもありますが、頻度は配属先や担当エリア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
かなり残業が少ないので生活時間が確保できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が10日のみで少なく感じます。
欠勤すると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
技術職は繁忙なこともあるにせよ比較的ワークライフバランスは成立させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事が集中し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって方針が異なるが、在宅勤務しやすい傾向にある。在宅勤務に特別な理由なく取れる。業務量は自身で調整することが多いため有給休暇は取得し...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は営業所によりかなりバラツキがあります。
時間外残業が50時間以上になる営業所もあれば、みなし残業の20時間...続きを読む(全235文字)

【良い点】
時期にもよりますが残業は少ない方だと思います。ただ繁忙期にはそれなりに残業することになると思います。また、有休もとりやすく私が希望した有休が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
役職者と繁忙期以外は残業が少ない月の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業、休日出勤が多い
有給は5日分、有給消化...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とても良いです。先進的な制度がたくさんあり魅力的です。休暇も取りやすく、皆さん自由に取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客さんと接しない職種であれば日々何かに追われることはなく、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意...続きを読む(全115文字)