京都電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
辞めるとなった後はとんとん拍子で進んでいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低下しているため、将来性が見えない。評価が給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日残業がある。土日でも仕事をしている。
残業代は申請すれば出るが、しづ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ニッチな業界であるため、なくなることはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の競合もあり、技術力を高めて新製品をど...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても現場に出る必要なあり、どの部署でもプレイングマネージャーとなる。
管理職になりたがらない人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇給額はほとんど変わらない。
給料を上げるには昇給する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に専門的な知識が必要で、自分で勉強するのが大変である。
暗黙の了解となっているような内容も多く、そういった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年に1回、社員旅行がある。好きな人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が契約してくれる社宅はあるが、かなり古...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給与制度: 派遣なので派遣元会社によります。
評価制度: 派遣なので派遣元会社によります。 上長はきちんと評価しようとしてくれる印象があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアアップ制度は何もない。スキルアップは自分で外でやるしかない。キャリア開発をどうしていくかの方針もない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
IT部はローカル環境に沿って仕事をしているため、現代のIT会社できないローカル環境の構築のタスクに関わることが出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
様々な教育制度があり、無料の英語クラスや大学入学制度など、さまざまなものがあるため、スキルアップも望める会社だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
英語研修も充実。製品についてはOJTと、豊富なマニュアルがあるのでどなたでもキャッチアップしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術の獲得は、社員の自助努力に任せる風潮が強く、率先して新技術を取り入れても、その人にその仕事が集中する。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
日々の営業活動を通じて論理的思考やタイムマネジメントは嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々つらくなるなる時がありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司によると思います。スキルアップは社内共有のものがありますが、上司判断です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属される営業...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計会社であるが元請企業常駐のため、自社の設計に関わることがない。設計業務を学びたくても自社に行くことがないため...続きを読む(全82文字)