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京都電子工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都電子工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都電子工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

京都電子工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京都電子工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

京都電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場や所属にもよると思うが、分からないことは分からないと言え、きちんと教えてくれる人が多い
ただ、きちんと相手を見分ける目は必要
それに加え...続きを読む(全241文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年同じようなことをしていても役職が課長以上にならない限り大きく変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはするが計画性は...続きを読む(全220文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の分量は少ないように感じた。
    個人的な意見なので感じ方は各々違うと思うが、他の企業と比較してもやりやすい職場であったと思う。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京都電子工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年5月9日
    回答者:

    【良い点】
    コロナ禍前は公休が6日と最低休日スレスレだったが、コロナ禍後は8日改善された。
    役職についていないスタッフは比較的希望休が取れる。
    【気になる...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月5日
    回答者:

    【良い点】
    年休の取得率は場所にもよると思いますが...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間は、業務に支障のない範囲で自分でコントロール出来ます。そのため、ワークライフバランスは非常に取りやすいかと思います。
    飲み会もありま...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月1日
    回答者:

    【良い点】
    集合研修が定期的に行われており、普段の自分の業務を振り返ったり、将来について考える時間を取ることができました。同期入社の社員と、定期的に会える...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    一生に一度の結婚式のサポートができること。チームで協力して仕事ができること。そういったことにやりがいを感じられる人は長く続けられると思います
    ...
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    京都電子工業の 他のカテゴリの口コミ

    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めるとなった後はとんとん拍子で進んでいく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が低下しているため、将来性が見えない。評価が給料...続きを読む(全85文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ毎日残業がある。土日でも仕事をしている。
    残業代は申請すれば出るが、しづ...続きを読む(全85文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界であるため、なくなることはないかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手の競合もあり、技術力を高めて新製品をど...続きを読む(全91文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になっても現場に出る必要なあり、どの部署でもプレイングマネージャーとなる。
    管理職になりたがらない人も多い。続きを読む(全77文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇給額はほとんど変わらない。
    給料を上げるには昇給する必要がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に専門的な知識が必要で、自分で勉強するのが大変である。
    暗黙の了解となっているような内容も多く、そういった...続きを読む(全129文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回、社員旅行がある。好きな人にはいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が契約してくれる社宅はあるが、かなり古...続きを読む(全89文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやす...続きを読む(全86文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も...続きを読む(全274文字)

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    京都電子工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与制度: 派遣なので派遣元会社によります。
    評価制度: 派遣なので派遣元会社によります。 上長はきちんと評価しようとしてくれる印象があります。続きを読む(全78文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆する点はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

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    株式会社倉元製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気...続きを読む(全82文字)

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    グリーンフィクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

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    ニプロ医工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や上司によってはいい人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署では自分から積極的に行かないと難しいと感じる。
    現場に余...続きを読む(全95文字)

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    長州産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業だが、製造業で取るべき資格の取得機会が少ないので、転職に困る。人間関係の良さから、...続きを読む(全122文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップしなくても給料の減少はない
    勤続年数さえ着実に重ねれば、毎年多少の給与は上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上位者が...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    レノバサイエンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最新の理化学機器に触れることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
    営業に...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社システムスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが基本。競合や似たような業界で経験があればなのも問題ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に問題ないと思う。見積価格...続きを読む(全84文字)

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    京都電子工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 京都電子工業株式会社
    フリガナ キョウトデンシコウギョウ
    設立日 1961年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 350人
    売上高 68億5015万1000円
    決算月 12月
    代表者 岸本京子
    本社所在地 〒601-0000 京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68番地
    電話番号 075-691-4121
    URL https://www.kem.kyoto/
    NOKIZAL ID: 1217989

    京都電子工業の 選考対策

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