京都電子工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
辞めるとなった後はとんとん拍子で進んでいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低下しているため、将来性が見えない。評価が給料...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても現場に出る必要なあり、どの部署でもプレイングマネージャーとなる。
管理職になりたがらない人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇給額はほとんど変わらない。
給料を上げるには昇給する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に専門的な知識が必要で、自分で勉強するのが大変である。
暗黙の了解となっているような内容も多く、そういった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ニッチな業界であるため、なくなることはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の競合もあり、技術力を高めて新製品をど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日残業がある。土日でも仕事をしている。
残業代は申請すれば出るが、しづ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給与制度: 派遣なので派遣元会社によります。
評価制度: 派遣なので派遣元会社によります。 上長はきちんと評価しようとしてくれる印象があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に自社の製品を点検するので、製品についてわからないことは周りに聞いたり資料を取り寄せて学ぶことがしやすい点。
良い先輩ばかりで助けられ...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もなかった。インフルエンザの注射代などの補助もない。社員が過ごしやすい環境を整えた方がいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生サイトでいろいろな割引制度が充実している
保養所も全国各地にあり、低価格で良質な宿泊ができる
多くのイベントが開催され楽しい
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
英語研修は出ます。英語力に自信がなくても、活用次第では1年目で英語話者になれます。住宅補助も出ますので、横浜・大阪とそこそこ高いエリアでも暮...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒の場合、5年目までは借り上げ社宅制度があり、基本給の10％分を自分で負担し、残りを会社が負担してくれる。

例：給与20万で7万円の部屋...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人事がかなりしっかりしているため、保険関係などはかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての福利厚生はないです。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会あり。レクレーションもあり。参加は強制ではないため都合が悪ければ断れる。ただしレクレーション費は毎月天引き...続きを読む(全80文字)