京都電子工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も可...続きを読む(全274文字)

【良い点】
派遣なので派遣元会社によります。 会社から派遣に対する福利厚生があるのかはわかりません。
TOPIKの資格取得支援は定期的に行っているようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に自社の製品を点検するので、製品についてわからないことは周りに聞いたり資料を取り寄せて学ぶことがしやすい点。
良い先輩ばかりで助けられる...続きを読む(全497文字)

【良い点】
成長性は良い。製品による社会貢献度は高いため、会社は安定していると言える。新しい事業にも貢献しているので将来性も期待できる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
守りに入る管理職が多いと感じる。また数字に捕らわれすぎて社員を振り回す管理職も多かったのが残念に感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているため安心して働いていけると思う。社内制度も改善が行われており、働きやすいものとなっている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ボーナス時成績がいいと最大で10万円の大入(臨時ボーナス)が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足にも関わらず人を入れようとし...続きを読む(全322文字)

【良い点】
手当で稼げる分がそれなりにあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は出る。しかし、他の部署の者共の仕事量から考えると少ないと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
優しい方が多く、疑問点など聞いたら快く答えてくださいます。各々自分の仕事は淡々とこなし、必要になれば笑顔でコミュニケーションを取るような雰囲気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも真面目にしていたらそこまで悪い評価にはならない。
勤続年数である程度上がっていく印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は人それぞれ考え方があるので、社員の考え方によって給料や評価を一部取り入れていった方がよいと感じていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代は申請通り1分単位で出る。申請に関しては5分単位、15分単位など人によってシステム入力している。通勤手当も少しだけ出る。本当に最低限出る...続きを読む(全159文字)

【良い点】
中小企業にしては高い年収だと思います。
ボーナスは年功序列で高くなるのではなく、半期ごとに活躍した人が高くなるようなシステムです。
ですので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は高水準だと思う。ボーナスも多く業績がいい時には臨時でさらに出ることもある。業績が悪い時にはボーナスは下がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大手のため恩恵は大いに受けてる。一方で他のグループ会社が親会社と同水準または少し下ぐらいであるが、それに比...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給額が1500円程度という現状は、従業員のモチベーションに深刻な影響を与えていると言わざるを得ません。この金...続きを読む(全719文字)

【良い点】
初任給は同業他社と比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が不安定なため、賞与が安定しない。入社4.5年目で昇給がスト...続きを読む(全90文字)

【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で入...続きを読む(全188文字)