エールシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業種に拠っての汎用システム開発をしているため一定の顧客がいます。突出したシステムがあるわけではないので、売りとな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
デザイン系の仕事は女性が多いように感じました。当然ではありますが仕事内容によって業務量がバラツキがあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的には業務の中で仕事を覚えていくので自然とスキルは身につきます。相談をしやすい方とそうでない方がいる印象でした。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は特に設けられていませんでした。携わったプロジェクトの成功可否によって評価されると考えていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容について入社前と後のギャップが非常に大きかったです。入社を検討する場合は事前によく確認することをお勧めします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも個人単位での仕事を任せられるので、やりがいと責任感は常に持ち続けられるように感じました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進み方次第ですが、納期に間に合わない場合は休日出勤となることもあります。それ以外は問題ないです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と入退社が激しい印象でした。幹部職員は固定化されているのでそれなりのギャップがあるのだろうと感じていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多すぎましたが、残業として認められないことも多く、入社前の話とのギャップを強く感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
役員も管理者も創業者・関係者。
技術はあっても上の立場としては疑問に思う点が多々ある。
技術系ということもあり変わり者が多く、うまく気に入ら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生については、確定拠出年金（401K）が整備されており、将来の資産形成を意識した制度が用意されています。その他の制度についても、特別に...続きを読む(全745文字)

【良い点】
ちょこちょこ新しい制度ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を増やしてほしい
リモートやフレックスを一部導入してほしい（...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
TJTをうたってるが関東のみ。
しかし上司とかぶると辞退しないと行けない風習。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
友人や家族への紹介制度と積立金制度のような特別な褒賞があり
紹介した側もされた側も特になる点

未経験でも安心してサポートしてもらえるので長...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが雀の涙ほど、
一回の飲み会代にもならないので、期待はしないほうがいい
使えるものがあるかは正直微...続きを読む(全99文字)

【良い点】
学習支援や資格取得支援は整っている。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。退職金も無い。本当に求...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社だと借り上げ社宅があり、住宅補助の割合が大きく助かる。
各種研修講座も受けられる。昇格に必要な学習講座もあり、受講が完了すると賞与に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
もともと住宅補助や子供手当がなかったのですが、複数の社員が希望を出し、近年、住宅補助（年齢制限あり）や子供手当が支給されるようになりました。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
資格取得の受験費用は出してくれる。
ただ、資格の種類や受験回数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が弱い。
寮...続きを読む(全114文字)