エールシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業種に拠っての汎用システム開発をしているため一定の顧客がいます。突出したシステムがあるわけではないので、売りとな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的には業務の中で仕事を覚えていくので自然とスキルは身につきます。相談をしやすい方とそうでない方がいる印象でした。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修旅行といった社員旅行がありましたが、基本的には参加したくありませんでした。が、少人数の会社なのでほぼ強制...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は特に設けられていませんでした。携わったプロジェクトの成功可否によって評価されると考えていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容について入社前と後のギャップが非常に大きかったです。入社を検討する場合は事前によく確認することをお勧めします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも個人単位での仕事を任せられるので、やりがいと責任感は常に持ち続けられるように感じました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進み方次第ですが、納期に間に合わない場合は休日出勤となることもあります。それ以外は問題ないです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と入退社が激しい印象でした。幹部職員は固定化されているのでそれなりのギャップがあるのだろうと感じていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多すぎましたが、残業として認められないことも多く、入社前の話とのギャップを強く感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
役員も管理者も創業者・関係者。
技術はあっても上の立場としては疑問に思う点が多々ある。
技術系ということもあり変わり者が多く、うまく気に入ら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)