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株式会社エールシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エールシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エールシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エールシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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エールシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エールシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には業務の中で仕事を覚えていくので自然とスキルは身につきます。相談をしやすい方とそうでない方がいる印象でした。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エールシステムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エールシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種に拠っての汎用システム開発をしているため一定の顧客がいます。突出したシステムがあるわけではないので、売りとな...続きを読む(全95文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイン系の仕事は女性が多いように感じました。当然ではありますが仕事内容によって業務量がバラツキがあります。続きを読む(全60文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修旅行といった社員旅行がありましたが、基本的には参加したくありませんでした。が、少人数の会社なのでほぼ強制...続きを読む(全81文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は特に設けられていませんでした。携わったプロジェクトの成功可否によって評価されると考えていました。続きを読む(全75文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容について入社前と後のギャップが非常に大きかったです。入社を検討する場合は事前によく確認することをお勧めします。続きを読む(全79文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも個人単位での仕事を任せられるので、やりがいと責任感は常に持ち続けられるように感じました。続きを読む(全56文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進み方次第ですが、納期に間に合わない場合は休日出勤となることもあります。それ以外は問題ないです。続きを読む(全71文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
割と入退社が激しい印象でした。幹部職員は固定化されているのでそれなりのギャップがあるのだろうと感じていました。続きを読む(全75文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多すぎましたが、残業として認められないことも多く、入社前の話とのギャップを強く感じました。続きを読む(全74文字)

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株式会社エールシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員も管理者も創業者・関係者。
技術はあっても上の立場としては疑問に思う点が多々ある。
技術系ということもあり変わり者が多く、うまく気に入ら...続きを読む(全169文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が手厚いところ。技術に明るい方が多くて、研修が豊富である。自分の伸ばしたいスキルの研修を受講できる。
資格取得の支援もある。個人の努...続きを読む(全123文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げでのsite-N,
フォローは無し。パソコンと睨めっこです。丸投げの進捗確認という1番楽...続きを読む(全87文字)

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株式会社ウエルストーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
SESという派遣みたいな業務ということもあり、各現場でかなり経験は積めると感じています。
現場次第ではありますが、自分のスキルに見合ったレベ...続きを読む(全185文字)

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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時に試験代と合格祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
再試験や二度目でうかっても一回のみなのでそこには気をつけて...続きを読む(全80文字)

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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度やコンテンツは用意されているが、最終的に個人のやる気に頼ってる部分が大きい。また、組織や上長による。続きを読む(全60文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格習得支援も行っており、定められた資格を習得すると支援金がいただける。
また、生成AIを活用した業務効率化を目指しており全社員にChat ...続きを読む(全198文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人、2年、3年と階層別でのキャリア研修と育成に手厚い。新人研修は実力テストを行い、レベルに合わせて1〜3ヶ月のコースに振り分けられ実施され...続きを読む(全161文字)

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ピコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが共有アカウントで閲覧可能
【気になること・改善したほうがいい点】
個人アカウントを共有しているため事前予約が必要で
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エールシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エールシステム
設立日 1993年9月
資本金 2200万円
従業員数 14人
代表者 西入寿和
本社所在地 〒384-0083 長野県小諸市大字市665番地9
電話番号 0267-25-5990
URL https://www.ailesys.co.jp/syslp/
NOKIZAL ID: 1343990

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