エム・テクニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

評価制度も人の好き嫌いで決めてる様な気がする。続きを読む(全23文字)

仕事量が少なくなったかとかの理由で残業してはいけないと言う割には定時で帰れると雰囲気では無かった。
仕事量が少ない今の期間の内にしておく色々な雑務があり結...続きを読む(全192文字)

仕事が出来ない人間は邪魔者扱いされ放置だった。続きを読む(全23文字)

女性社員は他と比べるとまだマシに見えた。続きを読む(全20文字)

残念ながら何も無い。
社長の一言で何もかもが変わる気がする。皆勤手当等があったが意味不明な感じだった。
退職金は無かったと思う。続きを読む(全64文字)

面白みを見つける余裕が無く何も無いかいつも怯えながら業務していた様な気がする。続きを読む(全39文字)

【良い点】
高度な技術に裏付けられた製品を商品化しています。広い業界で生産設備に導入されており、安定しています。微粒子分散においては、先発の攪拌機メーカー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
任されるのでやりがいだけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業、休出がエグい。マイ布団、マイ寝袋を持ち込んでる人も少な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
よい点は全くない。あえて言うならば、パワハラに対する強い精神力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で成果を求めるのはや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは、見事に何もないが、唯一、社員持株会があり5パーセントの推奨金があるところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)