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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系の仕事をする人などにはPCを配布されるため社内の制度などいろいろと情報が入ってきやすい
それにより資格取得などの詳細も分かりやすく働き...続きを読む(全233文字)
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株式会社不二越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務系の仕事をする人などにはPCを配布されるため社内の制度などいろいろと情報が入ってきやすい
それにより資格取得などの詳細も分かりやすく働き...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
しっかりとした制度がある。資格によってはポイントがつき、昇級につながるので、勉強してスキルも給料もあがる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ここも部署によるが、そこまでしっかり教えてくれることは現場ではない。
研修の勉強会のような集まりは随時あった気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
新卒入社後1年目で海外留学があり、不二越はグローバル事業をより拡大しようと試んでいるため、この教育体制はよいと思った。続きを読む(全59文字)
新入社員は二か月ほどの海外研修があり、英語教育に力を入れている様子がうかがえる。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的な研修があるものの、現場任せな部分も多く、個人の積極性が求められました。丁寧な指導を受けられる環...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
4つの視点から教育・研修体系を構築し、社員の成長を支援していた点はよかったと思います。
リーダー育成:幹部職研修や女性活躍研修などを通じて...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
取得が推奨されている資格への補助はあった
会社としても取るような働きかけはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのみ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無し。上司や先輩は人によるが聞けば教えてくれる。が、鵜呑みにはしてはいけない。必ず反芻して自分で考えて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあってか上司や同僚との交流や指導機会は著しく少なかった。上司も若手の相手などしていられないという感じな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人がどんどん抜けるのでマネジメントがしたい人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分の事業部では...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てようという意識が無い。基本的に放置で自分で色々学...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。
定期的に研修の案内があり、スキルアップをすることができます。
資格取得の案内も来ており、やる気があれば、様々な資...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社外のe-learningが無料で受講できる。
新入社員は2か月間の海外研修に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なジョ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によりますが、仕事量が多いため、こなそうと思うと効率を考えるため、成長できると思う。
また、上からの圧もあり、メンタルが鍛えられる
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人でも戦力として扱ってもらいたくさんの仕事の機会を与えてくれる。
自分なりに工夫してやり方を変えられることや上司に指示されたことをただやる...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるため業務を通して学ぶ必要があるが、雑務や急務が多く、疲弊してしまい自己研鑽の時間はあまりとれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司から振られた仕事は基本的に自分で判断することが多く、考えて進められるため成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに感じ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒だと海外研修にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
助成金が欲しい続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
様々な研修プログラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産優先で研修をキャンセルせざるを得ない。上司から研修キャンセルされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員向けや若手向けには、各種の教育や、資格取得に対する報奨金の精度がある。また、特許出願で数万円もらえるなど、特許関係に関するインセンテ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、全体として残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、計画...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現時点では事業の成長性や将来性について大きな強みを実感できる点は少ないと感じました。新規分野への取り組みは行われているものの、収益面ではまだ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1か月以内に言ったにもかかわらず退職手続きは比較的スムーズで、人事部門の対応も丁寧でした。長年勤務した社員に対しても一定の配慮があり、円満に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスと別に特別賞与が貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が不明瞭。資格取得で評価が上がるらし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年間の有給休暇はしっかり取れる
組合が管理し、休暇日数が足りないと早く取るように促されるため休みが取れないことはない
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
この会社に限らず製造業のラインオペレーターとして働いても何かのスキルを得ることはないと思う
これは会社のせいではなく選ぶ職種の問題
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
不二越で働くやり甲斐は、「世界のモノづくりを根本から支えている」という実感を日常的に得られる点にあります。素材である特殊鋼から、切削工具・ベ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
住宅補助や独身寮が充実しており、家賃負担を抑えられる。財形貯蓄、確定拠出年金、持株会など制度も揃っており、休暇制度も比較的取得しやすい。社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅手当、引越し手当などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の地域では居住エリアの制限がある為、生活の自由が縛...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| フリガナ | フジコシ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 160億7400万円 |
| 従業員数 | 6,710人 |
| 売上高 | 2359億300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒澤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-5568-5111 |
| URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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