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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京阪ビルテクノサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ビルテクノサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪ビルテクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪ビルテクノサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.0
京阪ビルテクノサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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京阪ビルテクノサービスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
世の中の時制もあり、産休等は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無いためあった方が安心できる。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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京阪ビルテクノサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、業務内容そのものよりも組織風土に強い違和感を覚え、退職を決意いたしました。特に問題であ...続きを読む(全506文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月16日【良い点】
アルバイト、パートと楽しく働ける。
困ったことがあれば頼りになるバイト、パートさんが助けてくれてみんなで切磋琢磨できる。お店が暇な時などに合わ...続きを読む(全265文字)
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在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年11月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 18年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
管理職についても残業手当がつかなくなり給料は減ると思う。
どこの会社もそうかもしれないが、給料と仕事量や責任量がアンバランスで
昇給することに...続きを読む(全195文字)
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- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- その他のサービス関連職
- 契約社員
【良い点】
仕事は基本定時で終わります。
休みも週休2日で年末年始が休みで、あらかじめ希望を出せばその点を考慮したシフトにしてもらえます。
毎日多くのお客...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年6月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- その他の電気/電子関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
派遣が多かったですが、女性が多くお子さんがいる方には柔軟に働き方を選べている印象でした。私は子供がいないので働きたい派だったのですが、その辺も...続きを読む(全187文字)
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京阪ビルテクノサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備員として就職しました。勤務時間は基本的に24時間勤務なので、途中に休憩はありますが、きついです。途中仮眠があ...続きを読む(全174文字)
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回答者：
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【良い点】
前職の会社よりも高い給料をもらえたこと。家族手当や住宅手当、年休などの福利厚生もある程度しっかりしており、そういった面で不安はない。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場によっては自分都合でシフトを組み込む事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員不足。募集しても来ず、現場の人間をぐ...続きを読む(全141文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人員不足。
他の部門はわからないが、保安部としては既に頭打ち状態。人員が増える未来が全く見えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場によっては希望公休がそのまま通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー頼みのため、急病人やシフトの抜けに関しては他の者が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスが入るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職から本社勤務になると月給がガタ落ちする。ボーナスの額が増えるため、年収...続きを読む(全136文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
退職金制度あり、持株会や確定拠出等将来に備える貯蓄制度が整っているかと思います。旅行や自己研鑽などで使う事ができるポイントが毎年付与される、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古い体質のままであまり整っていない状況のままなので期待はし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時給が良いので1月のお給料はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆した点は特にない。有給の取得しやすさは派遣先による。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はさまざまな企業と関わっている分良いと感じる。安く買えるサービスがあったりする。
在宅手当も会社都合の場合は出る。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価を高めるためには休日を返上して研修などに参加しないといけない噂があった。(実際、一度も考課を受けてないため、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮費1万円で住むことができる
水道光熱費は事業所にもよるが基本毎月決まった額が給料から天引きされる
働いた日は2食弁当や食堂で食べることがで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業に比べれば、ほとんどかなわないと思われる。自主的なクラブ活動は割とあり、会社から補助も出ているようではある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家庭との両立の支援（GO制度という時短勤務制度）がある点、表彰制度が多く、評価される機会が多い分、モチベ―ションにつながっている社員も多いと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限というイメージ。交通費や資格手当などはでるが、家賃手当などはないため、遠くに出社となった場合は厳しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生サービスのベネフィット・ステーションは、窓口に確認すると丁寧な活用方法を教えていただけます。また、住宅補助制度のおかげで、現場へのア...続きを読む(全263文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪ビルテクノサービスの 会社情報
| 会社名 | 京阪ビルテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンビルテクノサービス |
| 設立日 | 1984年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 売上高 | 75億2564万1000円 |
| 代表者 | 内田茂信 |
| 本社所在地 | 〒573-1192 大阪府枚方市西禁野1丁目3番35号 |
| 電話番号 | 072-847-1230 |
| URL | https://www.keihan-bts.jp/ |
NOKIZAL ID: 1697411
京阪ビルテクノサービスの 選考対策
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