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京阪ビルテクノサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ビルテクノサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ビルテクノサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京阪ビルテクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ビルテクノサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

京阪ビルテクノサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京阪ビルテクノサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の会社よりも高い給料をもらえたこと。家族手当や住宅手当、年休などの福利厚生もある程度しっかりしており、そういった面で不安はない。
【気に...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前の働いていた会社よりも給与面、待遇面では格段に良くなった。続きを読む(全37文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    “京阪”というブランドに昔から憧れを抱いており、鉄道業か警備業で働きたいと考えたから。諸事情により、鉄道業では働くことができなかったため、同...続きを読む(全200文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由 大手企業に入りたいと思いました。警備に興味を持っていたとても楽しみでした。24時間勤務はきつそうと感じましたが、次の日は休みと聞い...続きを読む(全188文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪グループなので安定して働ける、沿線沿いに住んでいるので通勤しやすい事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    京阪グループと言う事で入...続きを読む(全244文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員人員に対いして、管理監督できる人員が少なすぎる。そのため、会社が各現場の状況をまったく把握できていないこと...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京阪ビルテクノサービスの 他のカテゴリの口コミ

    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
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    京阪沿線のビル管理業務を行うことができる、地域の安全安心を守れる続きを読む(全32文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
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    選考

    京阪HDのグループ会社で建物も持っているため安定していると思う続きを読む(全31文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    京阪HDのグループ会社なので、しっかりしていると聞いた続きを読む(全27文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    どこの支店になるかわからないとのことだったので滋賀もありえる続きを読む(全30文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員の方同士とても仲良さそうだった、年の離れた人も仲良く接していた続きを読む(全33文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    警備員として就職しました。勤務時間は基本的に24時間勤務なので、途中に休憩はありますが、きついです。途中仮眠があ...続きを読む(全174文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的人員不足。
    他の部門はわからないが、保安部としては既に頭打ち状態。人員が増える未来が全く見えない。続きを読む(全72文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては希望公休がそのまま通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワー頼みのため、急病人やシフトの抜けに関しては他の者が...続きを読む(全87文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが入るくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職から本社勤務になると月給がガタ落ちする。ボーナスの額が増えるため、年収...続きを読む(全136文字)

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    京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に女性の現場職が少ないため、
    ある程度優遇はされやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば、棒にも箸にも掛から...続きを読む(全88文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    友達採用で気になって応募した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    友達採用なのかもしれないが入社後は全然友達ができる機会がない。
    任意...続きを読む(全146文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)

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    西日本高速道路パトロール関西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
    巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リロクラブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々と自信がない時期だったので、社員が優しそうな会社という基準で選んだ気がする。適性のある人間にとっては、面接前の印象通りに働きやすい会社。...続きを読む(全149文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    究極の三方良しを実現すると掲げ、研修で先客後利を教えられますが、いざ配属されると現場は数字を追っているので、理念...続きを読む(全143文字)

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    株式会社岡三証券グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社会人としての基礎的な研修から実務につながる研修まで制度はしっかりしており、同期との交流もありました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
    気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪ビルテクノサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪ビルテクノサービス株式会社
    フリガナ ケイハンビルテクノサービス
    設立日 1984年11月
    資本金 1億円
    従業員数 723人
    決算月 3月
    代表者 内田茂信
    本社所在地 〒573-1192 大阪府枚方市西禁野1丁目3番35号
    電話番号 072-847-1230
    URL https://www.keihan-bts.jp/
    NOKIZAL ID: 1697411

    京阪ビルテクノサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。