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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた資格や検定は会社で受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修は人事部からの1日だけの研修で、会社や製品...続きを読む(全187文字)
山形カシオ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山形カシオ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山形カシオ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた資格や検定は会社で受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修は人事部からの1日だけの研修で、会社や製品...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2、3年前くらいから、毎朝就業時間前に社内英語放送が始まってTOEIC対策が始まった。
でも、全社員が聞いてるわけではなく、一部のごく少数の...続きを読む(全278文字)
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昇格人事に関しては、全く理解できませんでした。完全に茶番人事。例えば、全く実績を残せなかった上司が失脚しても半年後には何も無かったかのごとく部門長に昇進...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
大体の管理職は平社員の話を聞くのが上手く、問...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
やる気を汲んでくれる上司が多かったので、楽しく仕事に取り組む事ができました。
私の場合、部署ごとに頼れる人がいたのも大きかったと思います。
【...続きを読む(全168文字)
【良い点】
エンタメ事業をやっているだけあってユーモアのある人が多いと感じました。働いている人の技術力も高いと思います。何か面白そうなことが実現できそうで...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育用...続きを読む(全666文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月27日【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社レベルの福利厚生はあるが、それで打ち消せるほどの仕事環境ではない。コミュニケーション推進施策を上が打ち...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
120日を超える休みがあり、基本的には休日出勤はなく、プライベートの予定は非常に立てやすい環境です。また有給休暇も申請すれば取得ができるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職金制度や財形などがあり、親会社に準じており、非常に充実していると思います。その他にも年に数回の自社商品のセールがあり、普段買えない時計等...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職金は出るので安心。会社を辞めてもOBとして社員割引きが効く保険もあり、引き続き出来る。有給消化も出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
県内での企業の中では給料は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半期毎の業務目標の達成率で決まることになっているが、上司と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の事を考えた会社だと思います。楽しかった思い出しかありません。
出向なども経験させて頂き、東京での生活も色々不便な所もあったがいい経験に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
意外にも弱小事業や、赤字事業の経験者の方が技術力が高い傾向があります。また、そのような事業の経験者は、編成にともない異動も経験する確率が高い...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
学歴に関係なく、評価してもらえる。
給与にも学歴差が無い。
評価制度については、従事した部門により差があると思います。
(当たり前ですが、黒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休取得後、復帰される人が大半でした。休暇は比較的とりやすい方だと思います。男性も理由があれば特に休みが取りにくいといったことも無かった...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社員の平均年齢は40代後半、
平均勤続年数は20年超で、
長く働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
腕時計が好調。特にGショックはもちろんのだが、高級時計に力を入れている。時計=ファションブランド化を目指している。高機能性も売りにしておりソ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)
研修は基本的なものが中心で、専門性は実務で身につける形が多い。自走力が求められるメーカーである。続きを読む(全48文字)
歴史がある企業なので、若い人重視には変わってきている段階ですが、昔ながらの価値観は残っていると感じました。続きを読む(全53文字)
海外進出しているので、グローバルに働きたい人にとっては挑戦できる機会が多いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若手のやりがいを感じさせるために、海外研修の制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ海外に定着すると、海外に骨を埋める...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 山形カシオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマガタカシオ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 596人 |
| 売上高 | 72億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村真一 |
| 本社所在地 | 〒999-3701 山形県東根市大字東根甲5400番地の1 |
| 電話番号 | 0237-43-5111 |
| URL | https://www.yamagata-casio.co.jp/ |
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