山形カシオの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後もいくつかの企業で迷っていることを話したら納得するまで就活を続けさせてくれた。返事も即答ではなかったのでしっかり考えることが出来た。【内定に必要なことは何だと思いますか？】モノづくりの分野で仕事をしようと考えているならば、モノづくりに携わることが好きだということをしっかりアピールすることが大切であると思う。また、エントリーシートもSPIも面接もどれだけ準備をしたかが合否を分ける要因になると思うので、当日よりも前日までの準備を手お抜かないことが大切であると思う。また、面接官も同じ人なので、深く考えすぎずにリラックスして就活をすることも大切だと思う。他の人と比べない、自分は自分。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分のやりたいことや考え方をしっかり言語化できる人が内定を多く貰えてると思う。また、めんどくさがらずにどれだけ準備に時間をかけられたかが内定をもらえるかどうかを分けるポイントになってくると就活を通して実感した。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンに参加しないといけないとは思わないが、参加しているとインターンの際に担当してくれた人事の方が面接の担当人事の場合が良くあるので、顔を覚えてもらっているという大きなアドバンテージを得られると思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定してからも定期的にメールやWEB面談などでサポートをしてもらっている。

【内定後の企業のスタンス】いま選考を受けている企業は御社以外ないと面接で言っていたので、内定後はすぐに書類を提出した。せかされるようなこともなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】製造業を志望するのであれば、入社後にやりたいことを明確にしておく必要があると思う。できればどの職種をやりたいのかも決めておいたほうが良い。その職種で自分のスキルがどのように発揮できるかをESや面接で答えることができれば、内定率は格段に上がると思う。そのためにも早いうちから自己分析を行ったり、インターンシップに積極的に参加することが重要である。就活をがんばるかどうかで偏差値１０くらいは簡単にひっくり返るので、人生のターニングポイントだと思って頑張ってほしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】選考に向けて、入念に準備をしているかどうかだと思う。私は言葉がすんなりと出てこないことがあるので、あらかじめ聞かれそうな質問は答えを用意した。一言一句覚えると面接官に響かないので、話の要点だけまとめて自分の言葉で話した。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接で競合他社との違いを詳しく聞かれ、うまく答えることができなかったので、そこの分析は念入りにしておくべきだったと感じた。また自分のやりたい職種を聞かれ、深堀されるので自己分析を通じて適切な回答を用意しておく必要があると感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定式の前に内定者懇談会を行うという連絡がきた。