電通北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
工場案内のパートをしていたのですが、子供相手の案内と大人向けの案内をしていました。
どちらも楽しそうに案内出来ればとても嬉しくまた案内終わりに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
必然的に様々な業種のクライアントの要望、意向を把握して、提案を常に行っていく必要があるので、幅広い知識を得る為に、自ら勉強、情報収集を行ってい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与面は、他の北海道の企業からすると、高いとは思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京でも全国的ニュースになったように、自分で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々なクライアントと密接です関係を構築し、ニーズ対応や、新規案件の提案を行ってたり、企業間のコラボレーションを行ったりするので、自分と他営業、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事量は多いがやりがいのある仕事。
つらいこと以上に仕事で味わう感動の方が大きい。
下請けではなく、パートナーとしてお付き合いしていただけるク...続きを読む(全167文字)

【良い点】
名の知れた電通とは言え、道内企業なので道外への転勤も無く、社員同士か新卒からの長い付き合いになるので、みんな家族のように社内の人間関係が良かっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ブランドを活用した営業により、顧客獲得に困ることはない。大口顧客が多いため、北海道における広告では最大規模の予算をもって業務ができるという意味...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クライアント、クリエイター、様々なジャンルの人々と関わることで、ありとあらゆる広告業のノウハウを自然と吸収できる。この業界ならではの出会いもあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもやりがいのある仕事で毎日辛いとは思いませんでした。上司は仕事が好きな人が多く、やる気のない人が少ないので、ガッツリ働きたいという人にはい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
クライアントの意向を反映しつつも，比較的自由に各メディア・制作会社と協業し，面白みのあるプロモーションを展開出来る点。北海道内の大きなイベント...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休職時も人事や直属の上司が相談に乗って下さり、復帰にあたっての働き方を一緒になって模索してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのビジョンが見えない。
親会社からの出稿も一定数あるので、この会社を変える気概のある人は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始の休みは通常よりすこし長く休めます。
未経験でも、一から教えていただけるのでその点はいい点かなと思います。
【気に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
成果を出すほど評価されるため、実力ベースで働きたい人には適した環境。また、業務を通じて幅広い業界の知見を得られるのはメリット。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作開...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年契約の契約社員だった為、合わないと思っても1年頑張れば契約満了で辞められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど派遣法が変...続きを読む(全151文字)

【良い点】
卒業のタイミングで辞めることを決めたが、正社員を目指す人も多い
2年目から最大2回チャレンジができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)