電通北海道の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は「地方の課題を解決することで、地方が存続していく為の後押しをしたい」という就業を通じて実現したい想いがあり、貴社を志望します。貴社で実現したい理由は大きく二つあります。１点目は北海道に根付き、地域や企業の後押しをするための最適なソリューション提供していることです。２点目は貴社の持つ全国への発信力の強さです。北海道の地域の抱える様々な課題を解決する為には、認知度向上による交流人口の増加が必要不可欠だと考えます。貴社は世界第5位の大きさと日本1位のデジタルマーケティング力、電通グループの今までのノウハウ、データから、正確かつスピーディーな定量的データから、現地に赴いて、現地の課題を聞いて、導き出す定性的データから、地域に本当にマッチした課題解決方法を導き出していると認識しています。なので貴社でなら、交流人口増加に繋げ、地域の抱える問題を解決できると考えます。私の強みである「自分事に落とし込んで考える」を最大限に活かし、貴社と地域に深く貢献したいです。以上の理由から貴社を志望します。

A. 「自分ならではの切り口で人に価値提供できる環境」を最も会社に求めている。なぜなら価値提供を通じて人から感謝して頂くことに最も喜びを感じ、自身の原動力に繋がるからである。 私は京都嵐山のカフェでアルバイトをしている。アルバイト先では自身のコーヒーの知識を活かし、お客様に美味しいコーヒーの淹れ方を教えるイベントの講師を務めている。お客様は異なる課題を抱えており、1人1人に最適な解決策を提案し、お客様に新しい価値提供をすることに喜びを感じる。さらに、豪州で天然砥石を販売し2日間で110万円の売上を達成した際も、売上よりもお客様に天然砥石という新しい価値を提供できたことに何よりの喜びを感じた。 以上の経験から、価値提供を通じ喜びを感じることで、自分が最も力を発揮することができ、提供する価値の最大化に繋がると考える。 そのため「自分ならではの切り口で人に価値提供ができる環境」を最も会社に求めている。

A. 私が貴社を志望いたします理由は、大好きな北海道を盛り上げる仕事をしたいためです。盛り上げるとはつまり、人々の心をあたため北海道全体を明るい雰囲気に導いたり人々の購買意欲をかきたてプラスの経済効果をもたらしたりすることであり、これらの実現に最も力を発揮するのは広告だと考えます。私は18年の間住み続けた北海道を心から愛しており、貴社の「北海道の社会・経済を元気にする」というスローガンに非常に深く賛同いたしております。電通という巨大な組織の一部であり確かな実績と信頼がおありであることと、それゆえに北海道社会への多大な影響力をお持ちであることは私にとってあまりにも魅力的です。貴社の一員として、北海道内の企業や地域や人々が持っている魅力を広告によって最大限に増幅させたいと本気で思っております。希望いたします職種は広告の企画です。一度見聞きしただけで頭に残るような、印象的な言葉を生み出したいです。

A. 〇〇大学　××学部から参りました、〇〇と申します。 私は「何事も当事者意識を持って考え行動することができる人間」だと思っています。 この人間性が発揮されたのは直近の経験で言いますと、復興庁主催の復興創生インターンにて、村民の方の目線に立って案を考えることで、村を巻き込んだ案を考えることができたことから、私は何事も当事者意識を持って考え行動することができる人間だと思っています。 以下一問一答 Q.なぜこのインターンに応募しようと思ったのか。 A.地方創生に興味があったので、地方創生を学べる機会を探していたら見つけたので、参加した。 Q.なんで地方創生に興味を持ったのか。 A.北海道地震から一年後被災地にピクニック気分で行った際に、都市部と地方のギャップを覚えたことがきっかけで興味を持ちました。

A. 復興庁主催の地方創生インターンシップに参加し、〇〇を頑張りました。 “東日本大震災の影響で人口減少・高齢化が進む福島県＄＄村の地方創生”というミッション達成に向け、「△△」と「××」の２点に注力しました。 １点目の△△では、「＃＃」という＄＄村ならではの強みを最大限に活かした “炭焼き体験”を立案。村民・観光客間の交流を創出できると考えました。 ２点目の××については、学生で考案した施策を実現するには村内の協力者が必要不可欠であると考え、村の活性化を方針に活動する「￥￥」に協力を仰ぎました。 その結果、＄＄村に上記の施策案を採用いただき、2021年夏から施策の開始に決定いたしました。 何をしてきたか簡潔にわかりやすく伝わるように話した。