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研修としては同行型のOJTが採用されており、随時社内研修が行われているとのことです。続きを読む(全42文字)
石渡電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、石渡電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に石渡電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修としては同行型のOJTが採用されており、随時社内研修が行われているとのことです。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内向け勉強会等が定期的に開催されているので、取り扱い商品についての知識は得やすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各メーカーの勉強会などがあるので多くの商品を知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTです。
上司との同行営...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対するコンプライアンス教育をしているとの事ですがそれを理解している人はあまり、多くないように見受け...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年5月26日【良い点】
私にとって仕事のやりがいとは、「誰かの役に立っている」と実感できる瞬間にあります。日々の業務の中で、自分の行動や提案がチームやお客様の課題解決...続きを読む(全427文字)
【良い点】
幅広い製品を取り扱えるため、自分の工夫や努力次第で成果を出しやすい環境です。複合機は衰退産業ではありますが、入替時期が明確なため、ある程度数字...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年8月18日【良い点】
子供の発熱などの急なお休みなどにも理解があり、学校都合、幼稚園都合などでも休ませてもらえます。
小さなお子さんがいる方などはとても働きやすいと...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時ですが、実際は8:30〜8:45の出社が求められ、早く出社しても給与は9時以降で発生します。
リモートワ...続きを読む(全140文字)
【良い点】
とにかく休みが多いそれはとても良かった点であります。お弁当がとても美味しい。女性がとても多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
関...続きを読む(全180文字)
技術営業のような形で顧客とかかわることが出来る部分には強い魅力を感じました。続きを読む(全38文字)
長い歴史を持つ商社であるため基本的に販売店や代理店との関わりが強いため、安定性は高いと感じました。続きを読む(全49文字)
適宜メーカー開催の勉強会や出向もあるため自己成長ができる環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)
相手本位で考えることが出来る社風であると説明会で伺いました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業時間が少なく、有休も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本的にはルーチンワークのため、イレギュラーな業務はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて業務を行いたい方、向上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士は部署を超えて仲が良い印象。
ギスギスした雰囲気もなく、穏やかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無いため、評価制度が不明。どのように賞与額、昇級額が決定されているの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業アシスタントは基本的に残業は少なめです。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小していく可能性が高いので、10年後20年後をイメージすると不安が強い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員(メンター)が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 石渡電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イシワタリデンキ |
| 設立日 | 1882年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 石渡秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3271-5151 |
| URL | https://www.idknet.co.jp/ |
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