タフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。あってないようなもの。病欠した場合に自動消化されるわけでもないので普通に違法だった。当時社員も若...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上下関係があまりなくコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度がない。営業時間よりも早く出社して掃除な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ソフトバンクからの支給品がたまにある。Apple Watchなど。従業員割引などあるがそれはこの会社の制度ではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗によるが人間関係は良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でなく、日々の目標達成の先に報酬も特にない。事業の将来性続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望休は店舗によって取れやすさが違うが、融通は効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務としては10時からだが毎日9時半には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生きていける給料はあるし、仕事のしんどさから考えても十分ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと頑張れると思える人には向かな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ソフトバンクショップの代理店営業は今後厳しくなっていくとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの出す指示や命令が絶対な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みは取れやすいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりません。評価を曖昧ですしほかの上司の席が空かないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自らの提案で商材を獲得した時の達成感、またその実績が店の助けになること
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度は導入した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすいが、エリアによっては上長が孤立しており、マネージメントができていないエリアもあります。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)