タフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
店舗によって多少差はあるが、基本的に良い社員が多い。管理職以上になると理不尽なことも多く大変そうだが、一店舗スタッフとして働く分には働きやすい環境。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その年によって賞与の金額は変わるが、基本お小遣い程度。期待しないほうがいい。ただ社員の不満が多いため、今後増える可...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様に直接感謝されたり、自分が提案したものを契約できるとやりがいは感じられる。新しい料金プランが出たり、規定が変わったりと、常に覚えることは...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、希望休を出した日(月に2,3日程度)は確実に休めるため、予定は組みやすい。ただ、土日の休みはあっても月...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目立とうと思えば自身からの働きかけで簡単に目立てる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。改善も必要ないと感じていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私自身風通しは当時は良く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも印象で決まるものが多い、また定量ではなく定性的な部分が評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業種柄、店舗に勤務している人は残業が多くなりがちですが、近年は残業を少なくしようという取り組みを行なっています。実際に残業時間も減りましたし、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最新のスマートフォンを真っ先に触ることができる。操作説明などアフターサービスもしっかり行なっているので、ご高齢の方などに感謝されることが多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の社員も、支店で働いている社員も、結局上司や経営層に気に入られるかどうかです。
詳細は伏せますが、傍から見...続きを読む(全138文字)

【良い点】
声をあげれば若いメンバーにも新しい取り組みをさせてくれる環境がある。何かやろうとしているメンバーをフォローしてくれる管理職が多かった様に感じる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格が３種類ほどあり、習得に向けての練習を上の役職者の方々が何日にも渡って付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同じような立場にしてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般で、いう資格の補助が、少なすぎると思う。試験に合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ショップスタッフに関しては基本的には上から試験の受験を一方的に言われるが、自ら言えば率先して受験はさせてもらえる。また、10月よりスキル支援費...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員の教育は、しっかりしていて新卒で入社しましたが、入社時研修、一年目研修、2年目研修、3年目研修などたくさん研修の機会も設けてあるのでスキル...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい印象です。社内での細かな研修というのはそこまでなく、割と実践から学ぶことや、身近なスタッフから教...続きを読む(全353文字)

【良い点】
営業と接客は上手になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターのレベルが低い。
現場を知らないベテランで話にならない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とりあえず売れれば店長で試験なども一切ないためキャリアはすぐにアップできるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中途研修ほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
伊藤忠グループの時はキャリア資格の対策などがしっかりしていて、資格を取ればボーナスに大きく反映される仕組みだったので年収を上げやすい側面があっ...続きを読む(全225文字)