成建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業食としてパンやピザが振る舞われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くて古い社宅はあるが転勤がないためか社宅以外の住まいに家賃...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休は取れるし戻る場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で人が減っても補充しないので残った社員にしわ寄せがある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務の仕事についてはやりがい、面白みはないが難しい業務でもないので淡々とこなせたり、単純作業、何もしない時間が辛くない人など、向いてる人には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇進すると年俸制になり夏冬のボーナスはなくなるが3月の決算ボーナスが貰える。事務職に関しては業務内容に対して年収はいい方だと思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員は定時で帰れる。続けて取ったり目立つことをすると小言を言われることもあるが有給は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に年功序列制だと思う。役職がつくと賞与も含まれた年俸制になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々給料が上がらないが、最近賃...続きを読む(全94文字)

【良い点】
どの部署も優しい方が多い、相談しやすい。困ったことがあったら自分の部署の先輩だけではなく他部署の先輩も助けてくれて連携できている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業がない、人間関係が良好
【気になること・改善したほうがいい点】
風習が古い。お茶出しや女性の身だしなみの他に、賞与をもらったら経営陣に直...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しに関係なく全社員食事会や新年会、他にもイベントがある...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は残業は一切ないと考えていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはない。年数が上がるにつれて有給は取りづらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
将来的にFP等資格をほぼ強制的に取得させられること　自分で出来ない人間はありがたく思うはず。他、資格講座の割引などもあり。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やスキルアップの環境についても、期待はできません。日々の業務に追われて研修を受ける余裕はなく、現場での十...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社後はOJTが中心。商品知識だけでなく、金融や税務に関する知識も必要になるため、気づいたら専門性が身についている。段階を踏みながら若手にも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
電話だけでアポを取るのはかなり難しいのでその忍耐力や営業力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は基本的に定時帰宅なので、そこは良いと思います。
残業もなく、プライベートと両立は可能かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
色々な研修を社内や社外で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年在籍すると強制的に参加しなければならない泊まり込みの3日間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得支援制度があったかと思います。それ以外でも、業務上必要な資格については、受験費用を会社で負担してくれたかと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎朝チームで営業トークに使用できるような不動産などに関するニュースを共有する会議があり、相手の反応に対し、どのように話を展開するかを考えたり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の生え抜きが少なく、数年後で入れ替わる親会社からの出向者や中途採用者が多数いる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては少し曖昧です。スキルアップできたかというとちょっとわからないなと思うところはあります。続きを読む(全74文字)