回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的にセミナーや学ぶ機会は与えてもらえていた。今も強みとして活かせている。働きながら、社会人マナーもたくさん学べた。続きを読む(全65文字)
株式会社ウノーインダストリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウノーインダストリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウノーインダストリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的にセミナーや学ぶ機会は与えてもらえていた。今も強みとして活かせている。働きながら、社会人マナーもたくさん学べた。続きを読む(全65文字)
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会社自体も成長期にあったと思いますが、品質管理についての研修や、セミナーなどに積極的に参加させてもらえ、大手の取引先の品質管理者と直に打ち合わせを行い、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりされている印象。言葉遣いや立ち居振る舞いまで、指導が入っているところが良いと思った。
一定数の方々がそういった方だった為、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年しか在籍しなかったが、賞与もバイト代程度であったり、どこをどういう評価をしてもらえたか不明瞭だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月の誕生日イベントや花見、歓迎会、暑気払いなどイベントが多く、社員同士の親睦を深めるいい機会だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申告制で、認めなければタイムカードをおしてから業務を続ける社員か複数いた。それが常習化していて、上司は黙認...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内・外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
真面目な方にはとてもおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署以外と勉強する必要がある。担当病院を持ち出してから本当に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
eランニングの制度があり,定期的にメールにて送信している。
平面研削盤はさまざまな製造業を支えているので,非常にいい勉強になれる。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やればやるほどお金には反映していたが、今、思えば労働基準法に抵触するので、タイムカードを調整していた記憶がある。キャリアアップは試験なではな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
受けたいセミナーなどがあれば積極的に受講するよう言われ、社費で受講可能。英語研修の補助もあり、少ない自費負担でAEONに通うことができる。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
未経験から冷凍機のエンジニアという潰しの効くスキルを身に付けられる点。
冷媒の取り扱いから電気回路、制御系まで横断して観るため、そこそこ成長...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
設備技術者として多様な経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ウノーインダストリー |
|---|---|
| フリガナ | ウノーインダストリー |
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 鹿討康弘 |
| 本社所在地 | 〒025-0015 岩手県花巻市東十二丁目第19地割10番地10 |
| 電話番号 | 0198-24-0766 |
| URL | https://www.kyoritsu-seiko.com/ |
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