ガーマンドシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別とわずちゃんと働けていた
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりなさそうだった続きを読む(全51文字)

【良い点】
顧客との信頼関係があるため仕事は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の企業との案件が多いため、新しい技術などは取り込むこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修については先輩がとても丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修でしたことと、配属された際にすることに差異がありすぎ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とてもフランクな感じで接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好きによって扱いが変わるため気を付けること続きを読む(全69文字)

【良い点】
業務については面白い内容が多くとても楽しく仕事をすることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で見せたにもかかわらず、完...続きを読む(全110文字)

【良い点】
あまり残業がなく働くことが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩たちは残業をし、家に帰ってからまた時間を付けずに残業をしていた。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
雰囲気はアットホームで先輩との距離感も近く働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司数名が社長室に行き、お菓子休憩なる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やめるという言葉を使わず退職を進めてきていた
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラなどで証拠をとってきたりすごく根回しをしてきます。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)