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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの制度はあるものの、お客様環境に接続するようなことがあれば、オフィスからでしかで...続きを読む(全277文字)
株式会社オービック
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの制度はあるものの、お客様環境に接続するようなことがあれば、オフィスからでしかで...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して、非常に引き留めが強い、退職までに3,4ヶ月、またはそれ以上時間を要するときい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
大手なので色々とシステム関連は整っていると感じる。Excel研修などもありスキルアップできると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が充実している。新卒主義のため、入社してから半年はしっかりとした研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学一年生のよう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が人数を増やしただけの組織、社風、文化が自分に合わない。
営業出身の社長の独断で全てが決まる。営業の方が...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
残業代で見せかけの年収が高くなるだけで、何故か高年収だと勘違いしている残念な社員が多い。
新卒の...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じシステムを導入し続けるだけなので、段々とやりがいはなくなっていく。
長く働けば働くほど学ぶことは減り、優秀な...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性社員は結婚するとほぼやめるか、管理部門に異動させられる。
近年まで営業は男性しか採用していなかったほど...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。
対外的には21時以降の残業は禁止と謳っているが、実態は21時以降であろうが、土日だ...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与ともに低く、昇給幅も少ない。
新卒の初任給と中堅社員までの基本給が変わらず、残業時間の長い若手のほう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの調整は難しい。
平日は21時まで仕事をすることが多く、それ以降働くことも当然あります。
また、休...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスも悪く、給料も上がらないため、長く働く環境ではないと思った。
そもそも長く働くほど、自社シス...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは研修がないので、体系的なスキルが身につかない。
全社的にITスキル、PMスキルともに低い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社員との距離が近い。
プライベートな話も普通にするが、さすがに女性に対して男性と同じように接するのは...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7年目までは住宅手当が5万円もらえますが、それ以降は減額されます。
企業型DCや自社の健康保険組合はないため、税...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも現場は長時間労働のため長く働いている社員はほとんどいません。当然、女性の管理職もほとんどいません。
女性...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
21時以降の残業は禁止というルールがあるものの、完全に形骸化しており21時に打刻した後に23,24時まで残ること...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は7年目まで月5万出ますが、それ以降は2万に減額されます。
副業や在宅勤務は禁止されています。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは、研修はほとんどありませんし、研修を受けている時間がありません。
良くも悪くも現場で試行錯...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため。
残業時間が多い現場で働き続けることが難しいだけでなく、育休や産休を取得すると管理部門へ異動になり...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいと感じます。
会社説明会では若手の女性を全面に出していますが、業務で男女の差はないため長時間労働の現場...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少なく、毎年の初任給の上がり幅と変わらないため、新入社員と基本給は変わらない。
そのため残業時間によって...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず実力主義と言われていましたが、全くそんなことはなくどれだけ社長や会長、事業部長に気に入られるかで評価が決まり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クラウドのフォロー費用で短期的には安定的な収益は見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を行う想定がなく、新卒...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
新卒の初任給は毎年大幅に増額しており、会社としてベースの年収は高いと思います。
また、若手のうちは毎年昇給もあるので、早い段階で高水準の年収...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。