ラネックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外支店が数か所にあり、日本の売り上げが厳しい時は海外支店でカバーできるような体制があり、リスク分散が出来ている環境でした。
また、今後も海外...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇の申請を出せば、却下になったことは無く必ずお休みをいただけていました。
ただし、自信がリーダーの場合はプロジェクトの進捗を調整して有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一言で言えば、グローバル展開。
外国籍の方と一緒に働ける。
最近はいろんな企業が外国人採用を始めているが、この会社は仙台でも結構早く外国人採用...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年度ごとに評価面談があり、自分がどうなりたいか希望を聞いてくれる。
そこで希望を言えば、来年度以降考慮はしてくれる。（考慮はしてくれるが、希望...続きを読む(全187文字)

プロジェクトは少人数で行うことが多い。プロジェクトの仕様検討(顧客との打ち合わせ)からシステム開発、テストを一人で行うこともある。システムの納品も任せられ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)