大塚商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全533件）

【良い点】
その人と、支店によるため、一概には言えない。理由は「退職理由」記載内容にあたる。
ただし、同期がいる方は絶対に大事にした方が良い。これに尽きる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【大量採用、大量退職】
支店によるが、年齢層が大きく開いており、新人には雑用をやらせるのが当たり前という習慣がある...続きを読む(全260文字)

【良い点】
退職者は例月一定数出ていることから特別引き止めはなかった。
周囲も退職者が出ることに違和感を感じていない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント等が確認された幹部社員に注意処分がされたこともあったが本人の態度の是正にはつながっていなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社だからか、上の許可や最終決定が下るまでにかなり時間がかかる。現場でニーズを感じて今後に向けた提案を進めよ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象を持った。
部署によって定時を待つ正社員もいれば一人で遅くまで残業する派遣社員もいた。
業...続きを読む(全173文字)

【良い点】
本社ビルには社員食堂があり、終日ではないが開いている時間なら派遣社員でも利用できた。コストパフォーマンスは良かったと思う。遅い時間帯になると売...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支援体制も整っており案件に対し多角的に進めることができる。どこに行くか、どういう提案するかまで自由に個人裁量で決めることができる。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりない。強いていうならチームのメンバーは基本的に仲が良く飲みに行けたりする場面が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ正当に評価してもらえる点。給与にもしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業会社の中でもか...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
役職なしの年収は350万ほど。
ただ頑張り次第で、役職も与えられる。
主任になると100万ほどアップした印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いわりに給与は低い。ボーナスは1万円程度（しかも全員ではない）。実家暮らしなら生...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与に関してはしっかり貰えていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も昇給も少なめな印象。残業代で稼いで少なさを補填する認識。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒1年目の6月から少額ですが、いただくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年未満で退職したためくわしくはわかりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
首都圏の一人暮らしの場合、住宅手当がそれなりに出るので若いうちはそれなりにもらえる。業績が良いと期末に賞与がもらうことができ、直近数年は毎年出...続きを読む(全133文字)