この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
株式会社NSD 報酬UP
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、また各等級に上がるまでの最低年数が決まっていたので、一定の年功序列がある。また結局のところ、仕事が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらないため、モチベーションが上がらない。自分が頑張っても部署の売上次第でボーナス変わる。赤字プロジ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時の給与は他と比べても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は他と比べて遅く、ランクによる上限もある。
ランクアップは部署ご...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給は半年ごとの人事考課で上司に評価いただく、事前に目標を設定しその目標+α何か新たな取り組みを行えば高評価をもらえる、この評価をもとにボーナ...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が30万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒から月28万近く貰えるため、給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙程度で5千円上がるかどうか続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般のITベンダーと同じくらいかと思うます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員にもう少し出してほしいですね続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、地域手当(東京で8万円)が大きいので、年収が高くなる。ただ、職務レベルが上がっていっても、大して給料は増えない。
主任クラスに...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
管理専門職になると年俸制となり、月割り給料となり40時間のみなし残業込みとなる。管理専門職はA~Gまであるが、まずあがることはない。
人事評価...続きを読む(全241文字)
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年収は同年代の人と比較しても多い方だと思います。
ボーナスは夏・冬・春の三回ありましたが、春が一番多いです。部署の成績に大きく左右されるので、役職は上でも...続きを読む(全96文字)
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残業代が全額出て、ある程度の年数までは順調に昇給するため、特に不満はなし。
ただし上司との相性によって評価が決まると思う。評価が高ければ賞与も多く不満はな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、初任給は高いが入社後の昇給幅がとても低くて年一度の昇給では月に2,3千円の昇給となる。主任、係長の...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】大手であるという事で年収は非常に高いと言っていました。私もその点において非常に魅力的だなと感じました。また、住宅補助もあるのでいいなと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収
・東京勤務であれば地域手当や残業代もあり若いうちは稼げる方だと思う。
・ベースアップなども時々あり、ご時世に合わせて対応している企業だと...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員としては、十分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がったり、年次が上がったりしても、給与はあまり上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、基本給は(他の企業と比べて見劣りしない程度の)一般的な金額を頂けていたと思う。
地方手当(東京勤務の場合月8万円)もあり、残...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
昇給は個人差がありますが年間1万もありません。
賞与は年3回あり、毎年10万ずつ増えるでしょう。
しかし東京勤務社員には全員手当が8万つくため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年収は安定しています。休みも自由に取れる雰囲気がありとても働きやすい環境と言えます。上司に相談する環境も整っており非常に働きやすいと感じました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は平均的だが、地域手当があるため東京勤務の場合最初からある程度の給与を見込むことができる。
大阪福岡の場合は地域手当が少ないため給与がぐ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平均年収は600万円程度で、IT業界や東証一部上場企業の中では、十分、平均的な条件がある。
従業員の8割~9割がエンジニアかプログラマーで、エ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
東京勤務の場合、地域手当が多く付く。実家暮らしであっても付くため、実家から通えるなら大きなプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
そこそこの金額はもらえる。普通にやっていれば、そのまま昇給していく。人事考課の上司面談ではアピールしたことを批評するというよりは、アピール方法...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社NSD |
---|---|
フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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