この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社NSDの平均年収は約671万円で、年齢別に見ると20代で約487万円、30代で約678万円、40代で約748万円、50代で約835万...続きを読む(全300文字)
株式会社NSD 報酬UP
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
株式会社NSDの平均年収は約671万円で、年齢別に見ると20代で約487万円、30代で約678万円、40代で約748万円、50代で約835万...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒の給料は、非常に高い。
また、残業代も全て出るため、残業すれば、各年代以上の年収になる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
初任給が高く、若手のうちから多くもらえる。
ボーナスは3年目くらいから多くなってくる。
若手のうちは給料に不満がでてくることはないと思う。
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感がありま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けら...続きを読む(全148文字)
東京には限るが地域手当がかなりの額が出ていて,同業他社と比較してもよいほうだと思う.続きを読む(全42文字)
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【良い点】
近年、社会情勢に影響され、ベースアップを行なっており、会社全体の年収が上がっている。
賞与の額が多く、3年目ぐらいから100を超える。早い人...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給はほぼない。稼いでいる現場に配属されて残業すれば評価されてボーナスも上がれば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い意味では、プロジェクトごと、関係者ごとに全然風通しの良さも違うので、評価をしっかりしてくれる案件にアサインされれば評価される。プロジェク...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
生活の安定: 年収が高いと、生活費や将来のための貯蓄がしやすくなり、経済的な安定感が得られます。
モチベーションの向上: 高い年収は、仕事に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇給は年1回4月です。
賞与は、夏期、冬期、期末の3回。
夏期冬期は同じくらいで、期末は夏期の倍くらいです。
評価は、半年に1回自己目標を立...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、また各等級に上がるまでの最低年数が決まっていたので、一定の年功序列がある。また結局のところ、仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらないため、モチベーションが上がらない。自分が頑張っても部署の売上次第でボーナス変わる。赤字プロ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時の給与は他と比べても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は他と比べて遅く、ランクによる上限もある。
ランクアップは部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給は半年ごとの人事考課で上司に評価いただく、事前に目標を設定しその目標+α何か新たな取り組みを行えば高評価をもらえる、この評価をもとにボー...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が30万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒から月28万近く貰えるため、給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙程度で5千円上がるかどうか続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般のITベンダーと同じくらいかと思うます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員にもう少し出してほしいですね続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、地域手当(東京で8万円)が大きいので、年収が高くなる。ただ、職務レベルが上がっていっても、大して給料は増えない。
主任クラス...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
管理専門職になると年俸制となり、月割り給料となり40時間のみなし残業込みとなる。管理専門職はA~Gまであるが、まずあがることはない。
人事評...続きを読む(全241文字)
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年収は同年代の人と比較しても多い方だと思います。
ボーナスは夏・冬・春の三回ありましたが、春が一番多いです。部署の成績に大きく左右されるので、役職は上で...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,528人 |
売上高 | 1012億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城 義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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