回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に不満はない。
毎年2回の人事効果でボーナス、給与テーブルが変動する。
そのタイミングでどれだけ自分の半期の成果を示されるかが重要になる...続きを読む(全281文字)
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株式会社NSD
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収に不満はない。
毎年2回の人事効果でボーナス、給与テーブルが変動する。
そのタイミングでどれだけ自分の半期の成果を示されるかが重要になる...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本給は平均かそれ以上かと。そこにさらに残業の嵐でモリモリ月給が伸びていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が増えると賞与...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度が破綻しており、成果や貢献度による指標は一切なく感情優先で決定する。特にイベント参加、媚がうまい、女性は優先的にランクアップします。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については給料が安く、手当と賞与でなんとかIT業界平均といった感じ。評価については1回もフィードバックがなく...続きを読む(全97文字)
初任給はとても高いが、評価制度があいまいで、昇給ペースは遅い続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収はどんどん上がっていっている。実家暮らしで東京配属だと、相当優雅な生活ができる。評価制度についても特に不満はない。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本給は物価高を意識してか最近5000円とか上げてます。
東京本社所属の9万円手当が一律あるので初任給は割と高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
IT業界では標準的水準。年功的だが安定感があり、長期的に安心。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
実家、一人暮らしに関わらず地域手当が支給されるので、トータルで年収としては若手のうちはかなり良いほうだと言える。また、繁忙期の残業代も全額支...続きを読む(全158文字)
ボーナスの実績等も自宅に届いた資料で見ることが出来るが、年三回の5.7か月分のボーナスというのは多いのではないかと感じる。続きを読む(全61文字)
初任給や基本給が高く、福利厚生も充実しているイメージです。東京であれば、地域手当が8万円ある点が魅力的です。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大手なのできっちりとした評価項目があり点数をつけるが結局上長たちがその点数を上げ下げするのであまり意味はないがないよりまし
【気になること・...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業代は報告分出ます。
むしろ工数に厳しい現場だと残業させてもらえない傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が現場と...続きを読む(全103文字)
家賃補助がかなり高額であり、実家在住であってももらえるため、額面の割に自由に使える所得は多いと感じる。また、評価制度も最近は実力があるものをきちんと評価す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年の社会情勢を鑑みたベースアップを毎年行っているためここ数年で4-5万程昇給している状態です。
ただ上記を除いた昇給自体は全く大したことな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
非常に高水準。ここ数年は物価上昇に伴い基本給が5万円近く上がっている。新人から30万近く給料が出るため、金銭面で困ることは金的にない。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
株式会社NSDの平均年収は約671万円で、年齢別に見ると20代で約487万円、30代で約678万円、40代で約748万円、50代で約835万...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒の給料は、非常に高い。
また、残業代も全て出るため、残業すれば、各年代以上の年収になる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
初任給が高く、若手のうちから多くもらえる。
ボーナスは3年目くらいから多くなってくる。
若手のうちは給料に不満がでてくることはないと思う。
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感がありま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けら...続きを読む(全148文字)
東京には限るが地域手当がかなりの額が出ていて,同業他社と比較してもよいほうだと思う.続きを読む(全42文字)
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【良い点】
近年、社会情勢に影響され、ベースアップを行なっており、会社全体の年収が上がっている。
賞与の額が多く、3年目ぐらいから100を超える。早い人...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
出向先によっては技術をつける場面もあるかもしれない。
社内の開発部隊ではAIを使った開発を行っている可能性が高かった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
これも場所によって文化が異なるので部署配属のガチャ次第によるが、研修時の先輩方はとても優しかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先によるが、銀行系に関しては残業など規定を超えるようなものは全くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも派遣先によるが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属される場所によるが、一時受けで上流工程を担当することも可能。
直接顧客と関わり協力してシステム開発を進めていけるとやりがいを感じやすく、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
長い期間お客様の顧客先で働いていることから信頼感があり、現場に強いエンジニアも多数いる。補修作業が中心ではあるが、多くのことを経験するチャン...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
資格手当があり、資格を取得すると一時金としてお金がもらえる。特に高度な資格だと20万、30万、60万といった金額がもらえるものもある。取得数...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
請負開発はそこそこの規模を受注できて面白味はあります。
ただ、社員能力が著しく低く、老舗企業の割にPJ計画やマニュアルがなく
マンパワーを正...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
周りが技術者だけなので最新の技術動向についてはついていける環境になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先がころころ変わるので、業...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が半分以上だが、住居と勤務先をあまり考慮してもらえず、2時間の通勤を何年も続けている人がいた。自分もいつ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均以上の給料は貰えます。2026年4月からはさらに給与が上がり、年収ベースで50万円ほど増えることになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から給料は上がるが、それ以降は役職につかない限り頭打ちな気がする。
なのでどれだけ仕事をしても給料に反映さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期に1回評価面談があり、昇給する点は良いと思う。また、昇給率は良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに昇給率は良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代についてはきちんと全額支給される仕組みになっており、いわゆるサービス残業のようなものは基本的に発生しません。そのため、プロジェクトの繁...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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