アルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場は常に人の入れ替わりが激しい。人員補充で定期的に派遣社員が何人も入ってくるが、新人教育を現場の人間に押し付...続きを読む(全614文字)

現在、数度にわたる希望退職募集により従業員の数が足りず、各工場の生産状況によって工場間の従業員の配置転換によって生産を回してる状況である。そのため、従業員...続きを読む(全222文字)

メインは半導体の製造であり、その他の事業として電子機器基板の実装を行っている。電子機器部門では一人1ライン担当のため、自分の裁量で仕事が出来る(とは行って...続きを読む(全207文字)

10年前は、インターネットブームに乗り生産が好調だったが、人件費の安い海外に仕事を奪われ、徐々に業績が悪化。2〜3年前頃から「希望退職」を募り始める。残業...続きを読む(全168文字)

有休は部署によって取り易い、難いが顕著でした。食事補助なし、住宅補助あり(定額)、出産育児支援としては産休育休を取って職場復帰する方が沢山いたので良い方だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)