一誠商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
近年、肉は好きだけど魚が嫌いといった子供たちが多いという傾向があると思います。そこで、魚が苦手でも美味しいと思えるような魚料理を考案して提供し...続きを読む(全264文字)

【良い点】
20代〜50代ぐらいまで、様々な年代の人がバランスよくいた感じです。シングルマザーの方もいて、努力次第では女性も家庭と両立して活躍できるのでは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。入社時に説明があったとおりに内容は一貫してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が遅い時期...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯が支給されるので、休みの日でも容赦なく電話がなります。休みなのをわかっていて電...続きを読む(全196文字)

【良い点】
つくば市内では有名な会社なので、ネームバリューはある。私も入社する前から名前は知っていた。つくばは人口が増えてることもあり、他の企業に比べると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
つくば市内では知名度があり、有名な会社。私も入社前から名前は知っていた。女性社員の人数も多く、ワークライフバランス等は取りやすく、長く働く環境...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性だからとか、そういうのは一切ありません。男性と同じ部署ですし、やることも一緒。もちろん男性にしかできない体力仕事とかそういうのはチームワー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは望めますが、適材適所を意識する会社なので、合わない場合は別部署に移動になることが多々あります。合うか合わないかが重要
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく社員同士のチームワークは良いです。あとは上席者とうまくやれりかどうか。そこが、カバー出来れば環境はとてもよいです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属部署によりますが、他業者、職人さん、ハウスメーカー、銀行の方、若い家主さんから年配の家主さん、法人担当者さん、一般のお客さんと幅広い人と話...続きを読む(全246文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)