メディカル・コンピュータ・サービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年から前の出来事なので今は違うかもしれませんが、ごくたまに思い出したかのように...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣３名、うち２名が営業を兼ね、その営業が他社との競争の結果安値で獲得してきた下請け業務を労働者が過労死レベルの...続きを読む(全955文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「出世」が役職などの階位が上がっていくことをのみを言うのであれば、この会社では「出世」は望めない。
そもそも会長の...続きを読む(全860文字)

【良い点】
制度としては揃っている方なのではないかと思う。
有給休暇、振替＆代休制度、産前産後休暇、介護＆看護休暇、慶弔休暇制度、半休制度、時短勤務などの...続きを読む(全781文字)

【良い点】
一応、プログラムはできるようになる。当時は人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がほとんどで、社内勤務であ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定はあるが上限が超えそうになっても、越えたとしても、ひと声かけられるだけで仕事量の調整などはほぼ行われない。...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間変形労働制と裁量労働制があり、入社当初は年間変形労働制、条件を満たせば裁量労働制に変更可能。
年間変形労働制の...続きを読む(全523文字)

【良い点】
作り上げたシステムの納品時、直接エンドユーザと接することがあった時に「使いやすい」とか「わかりやすい」とか「仕事が楽になった」などの感想を聞け...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が担当するプロジェクト次第で決まってしまうので、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れないと思...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働基準法に違反する様な就業規則や給与規定がある。
経営陣は使えそうな法律改定があればすぐに飛びつくくせに...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)

【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)

【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)