日本住宅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
年俸制なので月額給与は高い。
ただし、賞与はなく成果報酬型で拠点毎の目標達成によるインセンティブは出るようだが、とても達成できる環境にない。
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【良い点】
裁量が大きいため、問題解決方法を模索、トライアンドエラーの姿勢で業務にあたるので達成感もあり、そういった過程が好きなら良い
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒、中途共に給与が良いので転職する際は基本的に給与が下がる。
それくらい高く、不動産業界の中でも高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与は同年代に比べると高い。
配属拠点にもよるが、インセンティブの獲得しやすい拠点だと更に給与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
与えられる裁量が大きい為、結果を出すために試行錯誤し、自身で模索していくという点でやり甲斐もあるし、向いてる人には良い
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事がメインの日々になるので、プライベート（休日）は疲れて半日が終わってしまうって感じのイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
既婚者、子持ち、だと家族時間が平日作れない？ってくらい労働時間長いです。
プライベートの将来性はないと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若くしても高い給料が貰える。
支店長クラスになれば1000万近い給料があり、最短で7年目の人が支店長になってました続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業成績がよければボーナスが大きい。基本的に節税対策などでの土地の活用、アパート建築、その他自社物件所有など、お客さんは多いのでいい土地さえあ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
契約に繋がればしっかりとボーナスでボンと入ってくるのでそれが仕事のやりがいになっているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
不当な差別はなかったように思う。いい意味で男女差はあったというか、得意不得意など助け合うような感じはあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性が多く女性は少なかったが、産休、育休もとれて働き易い会社ではあると思う。当時は比較的残業も少ない印象であった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ないので可愛がられることが多いし、未婚男性も多いのでそういう意味では良いですが、そもそも力仕事があっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。特に女性営業は成績の良い方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様宅への訪問時間や業務量により退社時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性は割り切れば良い職場かと思うが、社長令嬢と上手くやる必要があり大変そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えましたが、特に思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできると思います。
業務は常にデスクワークな為、淡々と仕事をこなしたい人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所だと思います。男女で作業内容が違うなどもなく、男女の比率も関東の方では女性の方が多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の比率も多く、産休から復帰している方もいらっしゃりある程度は働きやすい環境なのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
設計部であればある程度働き方の相談が出来るので女性の働きやすい職場といえると思います。ただし、業界的に女性が少ないので周りはほとんど男性ばかり...続きを読む(全119文字)