
日本住宅のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本住宅のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本住宅のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本住宅の インターン
日本住宅の インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日本住宅の インターンの概要
| 課題・テーマ | 午前に説明会、午後に分譲住宅を用いたグループワーク。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
日本住宅のインターンシップは、85.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて10.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本住宅株式会社 夏インターン 建築系学生限定‼ "成長”の理由を探るインターンシップ (2023年7月開催)
- 2024卒 日本住宅株式会社 夏インターン 建築系学生限定‼ "成長”の理由を探るインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 日本住宅株式会社 夏インターン 建築系学生限定‼ "成長”の理由を探るインターンシップ (2022年8月開催)
- 2023卒 日本住宅株式会社 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 日本住宅株式会社 夏インターン 建築系学生限定‼ "成長”の理由を探るインターンシップ (2021年8月開催)
- 2022卒 日本住宅株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2020年7月開催)
- 2020卒 日本住宅株式会社 冬インターン 『人』のバリューアップを学ぶコース (2019年1月開催)
日本住宅の インターンの内容(34件)


24卒 夏インターン
午前に企業説明を行い企業についての情報を一通り聞きました。昼食後、グループごとに顧客に対する住宅の間取りプランの提案課題をこなします。顧客からの要望が言われ、あらかじめ用意されている土地と間取りプランから最適なものを選択し最終的にプレゼンしました。
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24卒 夏インターン
インターンシップの流れの説明があった。そこで現場で着る作業服や靴の貸し出しもあった。また、グループで参加したため、最初にアイスブレイクなどもあり、交流を深めた。現場を訪れ、様々な現場を周り、現場でどのようなことが行なわれているのかについて学んだ。また最終日にはグループワークも行われ、簡単なグループ設計がありプレゼンテーションも実施した。
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23卒 夏インターン
午前:会社説明 なぜこの会社が誕生したのか。どのような事業を行ってきたのか。 午後:グループワーク 出された課題にそった、家の間取り選び 家を堪える上での税金の計算など
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23卒 夏インターン
午前中に会社説明がありました。午後からはグループワークで戸建住宅のプラン選定を行い顧客役の社員の方にプレゼンテーションを行いました。そこからフィードバックをいただき、実務で重要なことを学びました。
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22卒 夏インターン
人事の人にまず会社説明会があり、その後グループワークが行われた。グループワークは議論というより、簡単な営業の作業的なものだった。その後、全体に向けて発表を行った。
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20卒 冬インターン
午前中は会社の説明を聞きました。昼食付きで参加者同士でお話しながら食べました。午後は2チームに分かれて、グループで賃貸住宅の設計を行いました。内容はお施主様や不動産、市役所から情報を入手して、進めていくものでした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
この段階では、私は建設業界の中で住宅系を中心に見ていました。就活を始めてすぐくらいで、合同説明会に行った時に見た企業で自分が良いなと感じた企業のインターンシップに参加するようにしていました。住宅系の中でも設計を志望しておりましたが、まだ7月だったので志望するものを中心ではありますがそれ以外のものもしっかりと見ていました。
続きを読む良くも悪くも実力主義の会社だなと感じました。しっかりと自分の成果に応じて評価をしてほしいと考える方には向いていると思います。社員の方はとても気さくな方が多くとても話しやすく、座談会では質問に対していい点でも悪い点でもしっかりと話していただけてとても良い雰囲気ではありました。また、志望業界に変化をありませんでした。
続きを読む元々建築学科に所属しているため,建築業界にすすむことは決めていたが、インターンシップに参加するまでは、設計がしたいのか施工管理の仕事をしたいのか決めかねていた。理由としては、設計職は何となくどのような仕事なのかイメージはできていたが、施工管理については全然わからずにいたため、どのような職につけばよいのか分からなかったことが挙げられる。
続きを読むこのインターンシップに参加したことによって、とても人が良く、イキイキと働けるような企業であるとより感じるようになった。また、自分がどの職種に就きたいのか整理することができた。施工管理職について深く学び、思っていたよりも自由で楽しい仕事だと感じたが、私自身には合っていないと感じたため、設計職に絞って考えるきっかけとなった。
続きを読む私はインターンシップを受ける前は、建設業という漠然とした考えしかなく、営業に進みたいのか、設計に進みたいのか、管理職に進みたいのか、全く決まっていませんでした。なのでとりあえず、名前は知っていたこの会社を応募し、いろんな職種について知り、この会社を基準に他の会社と比較しいろいろなインターンに参加してみようと考えていました。
続きを読む建設業は男の人が多く固いイメージがありましたが、インターンに参加した時にそのような雰囲気は全く感じられず、とてもいい印象に変わりました。また、女性はまだまだ少ないものの、女性の活躍する場も増えてきている業界だという話をしていただき、建設業界への興味もますます深まるいい機会になりました。社員の方もとても話しやすく相談しやすい方々ばかりでした。
続きを読む日本住宅の インターン当日の感想
参加して学んだこと
住宅というのは一生に一度買うかどうかというほどの買い物なので慎重になるのは当たり前ですし実際の業務も今回のように何度も打ち合わせしていくのだなと感じ、実際に近い形で間取り提案グループワークを行うことができたのは参加してよかったなと感じました。
続きを読む思っている以上に施工管理職は楽しい仕事であることがわかった。そのため、今後の就職活動での希望職種を決めるためのとても必要な材料となったと思うので、参加してよかったと感じている。また、自分が働く上でなにを1番重要視しているのかについても整理することができた。
続きを読む初めてのインターンシップだったのでとても緊張しましたが、就職に対するイメージが湧きやすくなりましたし、インターンの雰囲気が分かっただけでもとても行ってよかったと思えました。 同じ大学以外の学生さんと話せる機会はあまりないのですが、インターンに参加する事で他の学生さんからいい刺激がもらえたと感じています。
続きを読む参加して大変だったこと
顧客からもらった要望に沿ってプランを持っていきましたがその度に要望が少しずつ変えられるのできちんと説得できる理由やこっちからの提案を織り交ぜながらプランを出すのが大変でした。住宅というのは一生に一度買うかどうかというほどの買い物なので慎重になるのは当たり前ですし実際の業務もこのように何度も打ち合わせしていくのだなと感じることができました。
続きを読む4日間にわたるインターンシップで移動もとても多かったため、日に日に疲れが溜まっていったが、楽しいことの方が多かった。そのため、大変だったことや苦労したことはほとんどなかった。ただ、最終日の設計課題を限られた時間の中で、グループで上手くまとめるのが大変だった。
続きを読むグループワークは1つの班に6人くらいいるため 目立つ人とそうでない人があきらかになる。 そういった所で、どのように自分を魅せていくのかがとても大変だった。人見知りだからといって消極的になっていてはダメだなと感じ、自ら積極的に話しかけにいった。
続きを読む印象的なフィードバック
グループワークを行うときは、社員の方が顧客役を担ってくれるので要望をお聞きし、それを踏まえたものを提案し、また要望が言われるので案をブラッシュアップして持っていくということを繰り返し行い関わりました。グループワーク後は座談会を行なっていただけ、そこでは福利厚生や残業などもお話ししていただけました。
続きを読むこんなに人事の人と仲良くなれるのかと思うくらい、人事の方々は優しく、とても親身になって就活についての相談も乗ってくれた。また、設計や施工職の方々も人がよかった。
続きを読むグループワーク中には、社員の方が考え方や、進め方などを丁寧にアドバイスしてくださいました。また、後半では質疑応答の時間などがあり、どんな質問にも対応していただきました
続きを読む日本住宅の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
大学はまちまちでした。特に学歴フィルターは無かったように思えます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ほぼ全員が大学3年生でした。工業大学の人や、 都内な大学から応募してる人が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
各地方の学科生がほとんどであり、大学院生などは全くいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 11人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラな印象でしたが、いわゆる高学歴の方は見ませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
学歴は感じなかった。自分の周りには同じ大学の人や日大の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
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日本住宅の 会社情報
| 会社名 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジュウタク |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 9030万円 |
| 従業員数 | 757人 |
| 売上高 | 486億3289万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 滝村照男 |
| 本社所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1丁目3番28号 |
| 電話番号 | 019-638-0511 |
| URL | https://www.nihonjutaku.co.jp/ |