マクロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社後のギャップは全くと言っていいほど、ない。入社前からブラック気味な働き方は伝えられていた。それにも納得した上で、入社をしたので不満はあり...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもリサーチ一本、市場の中では席巻できているが、その他の領域での事業展開が急がれる。メディカルなどは手を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
IT系の資格を持っていると貰える資格手当はあります。
一時金と月額のものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがありま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自社パッケージもなく、技術力を上げようとしている人もほとんどいないので先細りになっていくのも時間の問題かなとは思っています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
本社地区は残業がない案件が多いので、プライベートの時間を持ちやすいのは良いかと思います。
また、基本的に中堅〜ベテランの方たちが定時で真っ先...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも残業があまり無いので働きやすいかと思います。
女性で管理職の人はほぼいないです。
育休は1歳まで取っている人が多く、その後の時短...続きを読む(全115文字)

【良い点】
それなりです。
扶養家族の手当などは出ます。
住宅手当は基本的に、東京支店へ移動になった独身の方しか貰えていないんじゃないかと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると場合によっては炎上案件の尻拭いをすることになったりします。
管理職に上がれる人は社長が気に入った人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒入社後7月から翌年3月まで、新入社員教育プログラムを実施する。新入社員1名に対し先輩社員（基本若手社員）が1名トレーナーとしてつき、礼節...続きを読む(全312文字)

【良い点】
常駐先にもよるが、質問・相談など話しかけやすい雰囲気がある。年に数回、社員同士の交流を図るイベントがあり、勤務先の異なる社員とも話す
機会が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)