マクロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自社パッケージもなく、技術力を上げようとしている人もほとんどいないので先細りになっていくのも時間の問題かなとは思っています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
IT系の資格を持っていると貰える資格手当はあります。
一時金と月額のものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあります...続きを読む(全142文字)

【良い点】
本社地区は残業がない案件が多いので、プライベートの時間を持ちやすいのは良いかと思います。
また、基本的に中堅〜ベテランの方たちが定時で真っ先に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも残業があまり無いので働きやすいかと思います。
女性で管理職の人はほぼいないです。
育休は1歳まで取っている人が多く、その後の時短勤...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると場合によっては炎上案件の尻拭いをすることになったりします。
管理職に上がれる人は社長が気に入った人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
それなりです。
扶養家族の手当などは出ます。
住宅手当は基本的に、東京支店へ移動になった独身の方しか貰えていないんじゃないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務にもよるが、基本的に残業がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと評価制度が不透明であること。小さな制限や監視のよう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常駐先にもよるが、質問・相談など話しかけやすい雰囲気がある。年に数回、社員同士の交流を図るイベントがあり、勤務先の異なる社員とも話す
機会があ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の中小企業ならある程度は仕方ない部分もあるが、評価制度が不透明で、経営層の意見に従順な人は評価されやすいように思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社後7月から翌年3月まで、新入社員教育プログラムを実施する。新入社員1名に対し先輩社員（基本若手社員）が1名トレーナーとしてつき、礼節や...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根ざした事業をうたっているが、本社の宮崎での実績はあまりない。現在はニアショア事業に力を入れている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アルバイトから社員登用ありとの触れ込みだったので正規雇用を目指していた。他にも同じような人がいたので期待していた人は多かったと思う。
【気にな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
暖かい環境で迎え入れてくれたこと。
働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まるまでは黙々と自主学習なのは辛いです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務採用にも関わらずIT事務の研修がメインだった。
研修は非常に丁寧な内容で、終了後の派遣先決定までの猶予期間...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全在宅でPCなどの貸与もあり、在宅経験がなくても歓迎してもらえるので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では簡単...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プログラムは未経験からの入社でしたが、３か月ほどの研修もあり、業務についても問題なくこなすことは可能でした。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求める部署に新卒から行けることはほぼないので、地道にキャリアを重ねて部署異動を希望するしかないです。続きを読む(全73文字)