ＤＥＣＥＭの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時は評価制度を見直し色々な導入がなされていた。評価の透明化を測っていて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の良し悪...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の転職者が多く上司が変わりやすい。転職者が少ない時期もあるが、誰か1人が辞めると一斉に辞める印象がある。仕事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務手当有り、チームランチ制度有り
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、成長支援制度は有りません。個人の努力に委ねられる為...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リモートワークが中心の働き方。プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては残業時間がか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とにかく親切で優しい人が多い。新しい環境に移る上でそれだけが残念なことでした。あとは評価制度など会社として制度の改善意欲はあるようなので、そ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
クライアントとの打ち合わせや社内クリエイターとの仕事では、高いコミュニケーション能力が必要とされ、
それを統括する上司にも高い管理能力が必要...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長がよくも悪くもフレンドリー。オフィスがオープン感あふれており、気軽に声をかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職らし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事の内容はしっかり評価してくれる。それまでの経験など関係なく、いかに会社に貢献したかで、年齢なども関係なく評価してくれる。
社長はフレンド...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署の種類が多く交流もあり、魅力的な人材も多い。
新陳代謝が激しく、新しい発見も多い。
ただし、自分がいた映像制作部門は、
他部署との交流が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
クリエイティブに特化した人材が多かったなと思います。クリエイティブの方はスキルアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)