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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に魅力を感じた点は、光学分野において、高い技術力を持っており、市場において一定のプレゼンスを確保している点です。入社後も、その理解においてギャップ...続きを読む(全212文字)
株式会社タムロン
株式会社タムロンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前に魅力を感じた点は、光学分野において、高い技術力を持っており、市場において一定のプレゼンスを確保している点です。入社後も、その理解においてギャップ...続きを読む(全212文字)
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多くの取引先が海外なため英語の使用や海外営業が好きな人にはよい環境が用意されている。休日のバランスなども考えれば、メリハリがつき、働くときと、遊ぶときを...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは大変取りやすい。
残業を規制を行い、業務効率化を促進させ、結果的に定時退社となっている。
しかし、会社として組織的に業務効率化...続きを読む(全160文字)
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最近は積極的な女性管理職の登用も増えており、女性管理職の登用も多い。総合職であれば、男女差別も少なく、女性でも十分活躍できるフィールドはあると思われる。...続きを読む(全201文字)
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【やりがい】開発部門に所属していれば、新卒でも割りと早い段階で仕事を任せてもらうことができます。部門にもよりますが、上司が細かく口出ししてくることは少な...続きを読む(全242文字)
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面接などで受けた印象よりも古い体質の会社だなと思った。海外の大学を出た人は秋からの採用をしたりと、新しいことにチャレンジしているが、実質内部の幹部の人々...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はしっかりしている企業だとおもいます。年間120日を越える休みはありますし、それとは別に5日のリフレッシュ休暇は徹底して社員に休みをとらせます。...続きを読む(全220文字)
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全くの個人的な意見だが、安い一眼レフ入門セットでも、最近はかなり性能の良い純正レンズが付属してくる。中古で純正レンズがタムロンの新品より安く買える場合が...続きを読む(全228文字)
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複数の派遣会社からの人間が混ざり合っていて、管理職→正社員→派遣社員という上から目線の社風で派遣は一番下だが、底辺同士のごちゃごちゃがある。使い捨てだか...続きを読む(全170文字)
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某カメラメーカーなどと違って、社員販売のようなものはなかった。派遣社員がタムロンで受けられる福利厚生と言えば、安いけど美味しくない社員食堂くらい。今まで...続きを読む(全195文字)
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他の会社でもあるが、同じ職種でも派遣会社によって時給が違うので注意。大体、同じ仕事を複数の派遣会社で募集しているので(顔合わせをして個人を特定したうえで...続きを読む(全172文字)
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派遣社員の普段の業務は、管理職は管理をしていない。契約上は管理職の人の名前が管理者であるが、現場の社員に任せている。そんな体制なので、派遣社員が頑張って...続きを読む(全185文字)
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部署によって異なると思うが、特定の部署で特定の人に仕事が集中するような雰囲気があった。期間雇用の派遣社員を増減することで対応していた。忙しくなると増やし...続きを読む(全159文字)
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残業は厳しくなってきましたので、残業手当はそんなにもらえないと思います。
ただ、家族手当がありますので、それはいいと思います。
基本給は一部上場の平...続きを読む(全176文字)
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社風はいいです。女性管理職の割合は増えてます。基本給はいまいちですが、ボーナスはよいと思います。福祉もいいかもしれません。出産、育児、介護向けの制度もい...続きを読む(全168文字)
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会社の寮が近くにあるので、毎日退社後20分以内に帰ることが出来ます。
また、ノー残業デーが週に二回あるので、その日は定時に帰り、好きなことをすることが...続きを読む(全162文字)
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現在、非正社員として働いています。
勤務時間は正社員より30分短く、7時間30分です。
一直、二直、三直の勤務時間帯により給料に差が出てきます。
...続きを読む(全176文字)
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同業他社と同様に昨今の厳しい環境下、経費削減の一環として残業規制が実施されている。結果的に週数日は定時で帰宅し、趣味や自炊や勉強する時間にあてることがで...続きを読む(全155文字)
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管理職に権限が無いため、責任感も無く目標未達成が続いても是正されない環境があるようです。若手を伸ばせない環境が続いており、管理者の育成が不十分なまま管理...続きを読む(全167文字)
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職制からの業務要求レベルがそれほど厳しくはないため、職場は比較的穏やかな環境といえる。罵声等は全く存在しない。社員は穏やかな方が多い。「鶏を殺すな」が社...続きを読む(全166文字)
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これについての評価点は大きく2点あるかとおもいます。
(1点目)育児休暇
出産前の産休から始まり、出産後の育児期間として確か、最長で1年間の育児休暇が...続きを読む(全209文字)
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ワンマン社長のため現場管理職には、ほぼ権限ないのが実態…。
一例をあげると、地方マネージャー(1人区の出張所)人事まで、社長の決済がないとなにもできな...続きを読む(全295文字)
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カメラ業界はもはや斜陽産業。
写真レンズ事業は、かなりの手詰まり感ある。
ここ10年は今の社長で、もってるようなもの。
(ソニーや、家電メーカー等の...続きを読む(全222文字)
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実力より社交性を重視している会社なので、真面目に頑張っているのがとても馬鹿馬鹿しくなってきたので退職しました。
優秀な人材がどんどん同じ理由で退職して...続きを読む(全169文字)
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管理職に女性もいて、出産後に復帰される方も多く、女性にチャンスをしっかり与えてくれる企業です。今となっては当たり前ですが、分煙は徹底され、妊娠中や復帰後...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社タムロン |
|---|---|
| フリガナ | タムロン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 69億2300万円 |
| 従業員数 | 4,905人 |
| 売上高 | 884億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 桜庭 省吾 |
| 本社所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 048-684-9111 |
| URL | https://www.tamron.com/jp/ |
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