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キャリアアップするためには昇格試験に合格する必要がある。続きを読む(全28文字)
株式会社タムロン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムロンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムロンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップするためには昇格試験に合格する必要がある。続きを読む(全28文字)
通信講座などで講座修了時に受講料を50%補助されるのはとても良い教育体制だと思います。続きを読む(全43文字)
一定のキャリア支援制度があると説明会で聞いた。語学研修制度や通信教育、OJTがある。続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】調達職は海外出張が年に幾度となくある。各工場や部品工場、サプライヤーなどの様々な人といろいろな新製品開発に関する仕事ができる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
英語の教育や製品の知識など積極的に講習会を開いている
人事制度はfa制度に近いものがあり、積極的に活用ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育はOJTで、つく先輩社員の当たり外れで大きく変わります。
部署によって違うと思いますが、エンジニアの教育体勢は全く整っておらず、個人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内に保育所があり女性が働きやすい。女性管理職も在籍していて活躍している。
各種講習にはいかせてくれるので、自分を高める材料はそろっている。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
カメラのレンズメーカーということもあって、当時はカメラの撮影講座等があり、カメラ初心者でも基礎知識は学べると思う。
社内の人たちもカメラ好き...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、開発系の部門では1万円以上するような外部の有料の講習会に行かせてくれることもあります。現場系の部門では業務優先で、まずほ...続きを読む(全193文字)
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研修体制などは、表向きだけでないものと思ったほうが良い。
新人でもいきなり重い仕事を任されることもあるので、はじめのうちは心が折れるくらい大変だが、
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カメラやレンズが好きな人にとっては天職である。続きを読む(全23文字)
レンズ以外の光学機器もあるのでバランスが取れており、他の光学機器メーカーより将来性がある。続きを読む(全45文字)
年収は大企業よりは少ないがメーカー全体で見れば、そこそこである。続きを読む(全32文字)
家賃補助や寮制度、保育所など中小企業の中では充実している。続きを読む(全29文字)
研究、企画、設計開発、生産、販売まで一貫した事業体制をもつ数少ない総合光学メーカーであるのはとても魅力的です。続きを読む(全55文字)
レンズ系の事業がほとんどでしたが空間光通信・物流・介護ヘルスケアといった新分野にも手を出していて時代の流れに沿える会社だと思い将来性もあるとおもいます。続きを読む(全76文字)
修士課程卒で初任給が26万程度とすこし低い印象を受けました。続きを読む(全30文字)
福利厚生の中でも運動がすきな私にとってフィットネスクラブ会員制度はとても魅力的でした。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収は同年代よりも高く、賞与もしっかりもらえるので待遇はいいと感じていました。
残業代もしっかりついておりクリーンなイメージです。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家の事情での退職だったため致し方なかったのですが、人事の方からも優しい言葉をかけていただき退職に関していやな思いをすることはありませんでした...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社タムロン |
|---|---|
| フリガナ | タムロン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 69億2300万円 |
| 従業員数 | 4,761人 |
| 売上高 | 884億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 桜庭 省吾 |
| 本社所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 048-684-9111 |
| URL | https://www.tamron.com/jp/ |
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