この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など非常に取得しやすいが、反面、不在中の人員補給などがあまり考慮されないた...続きを読む(全105文字)
株式会社タムロン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムロンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など非常に取得しやすいが、反面、不在中の人員補給などがあまり考慮されないた...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】かなり休みやすいらしい。給料も悪くないのでおすすめであるそうだ。
【本・サイトで調べた】上記の通り、知られていないが優良企業である...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が少なく、休みも比較的取りやすいため、プライベートとにワークライフバランスは良い
あとフレックスも導入し始めたため、家庭の時間も取りやすく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、事務職は残業もあまりない。
開発部門は、多い傾向にある。
有給休暇も取得しやすい。
今年から、シフト勤務制度も開始された。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
緊急事態宣言に合わせて在宅勤務にしたり、時差出勤を取り入れている。在宅勤務という状況の変化に適応できない情弱な社員や電話に一瞬でなかったり、メ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業はほぼないと言っていいので、仕事後に趣味に打ち込めます。さらに土日出勤も基本ないので予定を組みやすいのが非常にいい点です。また、会社に写真...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他の会社と比べても、休みは多いです。
有給も取りやすく家族との時間に費やせます。
私の上司は、家庭の事情があった時は、担当業務がどんなに忙しく...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事務系はかなりワークライフバランスはよかったです。残業は滅多になかったです。有休も取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場していることもあり,国の方針に沿った動きをしている。これまで残業についてはあまり言われなかったが,最近は週2回完全ノー残業デーとして社員は...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
部署によりますが、設計以外はワークライフバランスは特に問題ないと思います。普通に有給休暇もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週に定時退社規定の日がありワークライフバランスは比較的誰でも取りやすいように思われる。
そのほかに有休も取りやすく何かと便利。
急な用事や病気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎日がノー残業デーになっており、基本的にはみんな18時には帰宅しますが、営業や開発などは遅くなってしまうこともあるようです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは大変取りやすい。
残業を規制を行い、業務効率化を促進させ、結果的に定時退社となっている。
しかし、会社として組織的に業務効率化の...続きを読む(全160文字)
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部署によって異なると思うが、特定の部署で特定の人に仕事が集中するような雰囲気があった。期間雇用の派遣社員を増減することで対応していた。忙しくなると増やして...続きを読む(全159文字)
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社風はいいです。女性管理職の割合は増えてます。基本給はいまいちですが、ボーナスはよいと思います。福祉もいいかもしれません。出産、育児、介護向けの制度もいい...続きを読む(全168文字)
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会社の寮が近くにあるので、毎日退社後20分以内に帰ることが出来ます。
また、ノー残業デーが週に二回あるので、その日は定時に帰り、好きなことをすることが出...続きを読む(全162文字)
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同業他社と同様に昨今の厳しい環境下、経費削減の一環として残業規制が実施されている。結果的に週数日は定時で帰宅し、趣味や自炊や勉強する時間にあてることができ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなくスムーズに退職できた。ネガティブな反応などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が上がった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
写真レンズ事業以外に強みが少なく、写真業界自体もあまり成長性はなさそう。ただ利益は出せているように思えるので、すぐ会社が傾くようなことはなさそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価に関する説明の場として面談は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで職位と等級に照らし合わせての評価を管理職からされ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休がとても取りやすいと感じた。復帰するときもそのままの等級で、配置も状況に合わせて考慮されるなど手厚いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。若いうちは寮に住まない限りは、かなり実質賃金は低いと感じた。副業も認められなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性子育て社員にとっては働きやすい会社。社内保育所もあり、育児中の社員も働ける風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列がそれなりに強く、ある程度の期間働いていればそれなりの給料は貰える印象。長く働く、定年退職まで働くことを前提にした人には素晴らしい環境...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い人でも実力があれば管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当がすごく少ない。労力に見合った報酬が受け取れてない...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】調達職は海外出張が年に幾度となくある。各工場や部品工場、サプライヤーなどの様々な人といろいろな新製品開発に関する仕事ができる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社タムロン |
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フリガナ | タムロン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 69億2300万円 |
従業員数 | 4,604人 |
売上高 | 714億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桜庭省吾 |
本社所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 048-684-9111 |
URL | https://www.tamron.com/jp/ |
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